Zákoník práce / Zákon o kolektivním vyjednávání
Autoři
Parametry
Kategorie
Více o knize
Praktický komentář poskytuje komplexní výklad s ohledem na stav textu zákoníku práce platný k 1. 10. 2017, přičemž však zohledňuje fakt, že mnohé změny zákoníku práce, které se staly platnou součástí právního řádu do tohoto data, budou nabývat účinnosti až v průběhu roku 2018 (v textu jsou tak zohledněny veškeré novely až po ty, provedené změnovým zákonem č. 310/2017 Sb., účinné od 1. 6. 2018). Praktičnost prezentovaných výkladů je podpořena pestrou skladbou působišť jednotlivých spoluautorů, kteří působí jako soudci, advokáti, univerzitní učitelé, legislativci, ministerští úředníci, rozhodci, podnikoví právníci.
Nákup knihy
Zákoník práce / Zákon o kolektivním vyjednávání, Ivan Tomší, Martin Štefko, Jan Pichrt, Jakub Morávek, Jiří Doležílek, Jaroslav Stádník, Miroslav Bělina, Jakub Tomšej, Tomáš Bělina, Věra Bognárová, ...zobrazit vše
- Jazyk
- Rok vydání
- 2017
Doručení
Platební metody
2021 2022 2023
Navrhnout úpravu
- Titul
- Zákoník práce / Zákon o kolektivním vyjednávání
- Jazyk
- česky
- Autoři
- Ivan Tomší, Martin Štefko, Jan Pichrt, Jakub Morávek, Jiří Doležílek, Jaroslav Stádník, Miroslav Bělina, Jakub Tomšej, Tomáš Bělina, Věra Bognárová, ...zobrazit vše
- Vydavatel
- Wolters Kluwer (ČR)
- Rok vydání
- 2017
- Vazba
- pevná
- ISBN10
- 8075526090
- ISBN13
- 9788075526090
- Kategorie
- Právní literatura
- Anotace
- Praktický komentář poskytuje komplexní výklad s ohledem na stav textu zákoníku práce platný k 1. 10. 2017, přičemž však zohledňuje fakt, že mnohé změny zákoníku práce, které se staly platnou součástí právního řádu do tohoto data, budou nabývat účinnosti až v průběhu roku 2018 (v textu jsou tak zohledněny veškeré novely až po ty, provedené změnovým zákonem č. 310/2017 Sb., účinné od 1. 6. 2018). Praktičnost prezentovaných výkladů je podpořena pestrou skladbou působišť jednotlivých spoluautorů, kteří působí jako soudci, advokáti, univerzitní učitelé, legislativci, ministerští úředníci, rozhodci, podnikoví právníci.