Knihobot

Řízení lidských zdrojů - základy moderní personalistiky

Hodnocení knihy

Parametry

  • 350 stránek
  • 13 hodin čtení

Více o knize

První systematická česká práce vycházející z moderní koncepce personalistiky – a dnes již osvědčená základní vysokoškolská učebnice a zároveň také užitečný zdroj informací pro personalisty v podnikové praxi – je strukturována podle úlohy personalistiky ve firmě: od formování personální politiky a personální strategie firmy, personálního plánování až po všechny klasické personální činnosti, jako je získávání pracovníků, výběr, rozmisťování pracovníků, jejich orientace, vzdělávání a hodnocení. Uživatelé v knize najdou také množství informací o problematice odměňování, pracovních vztahů a péče o zaměstnance a o personálním informačním systému s doporučenými sledovanými údaji.

Skladem máme celkem knihy Řízení lidských zdrojů - základy moderní personalistiky (1995).

Nákup knihy

Řízení lidských zdrojů - základy moderní personalistiky, Josef Koubek

Jazyk
Rok vydání
1995
product-detail.submit-box.info.binding
(měkká),
Stav knihy
Dobrá
Cena
49 Kč
Kupte si tuto knihu za pouhých 25 Kč

Doručení

Platební metody

4,0
Velmi dobrá
44 Hodnocení

Skvělá kniha, která mi velmi pomohla při psaní diplomky.

Titul
Řízení lidských zdrojů - základy moderní personalistiky
Jazyk
česky
Rok vydání
1995
Vazba
měkká
Počet stran
350
ISBN10
8085943018
ISBN13
9788085943016
Série
Hodnocení
4 z 5
Anotace
První systematická česká práce vycházející z moderní koncepce personalistiky – a dnes již osvědčená základní vysokoškolská učebnice a zároveň také užitečný zdroj informací pro personalisty v podnikové praxi – je strukturována podle úlohy personalistiky ve firmě: od formování personální politiky a personální strategie firmy, personálního plánování až po všechny klasické personální činnosti, jako je získávání pracovníků, výběr, rozmisťování pracovníků, jejich orientace, vzdělávání a hodnocení. Uživatelé v knize najdou také množství informací o problematice odměňování, pracovních vztahů a péče o zaměstnance a o personálním informačním systému s doporučenými sledovanými údaji.