Der Charakter von Organisationen

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Der Charakter einer Organisation prägt, wie Entscheidungen getroffen werden und wie neue Ideen aufgenommen werden. In diesem Buch identifiziert William Bridges 16 Typen von Organisationscharakteren anhand des Rahmens der MBTI-Persönlichkeitstypen und zeigt auf, wie diese das Wachstum und die Entwicklung einer Organisation beeinflussen.