Knihobot

Mzdy 2020

Autoři

  • Kolektiv autorů

Více o knize

17. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2020. Novinky pro rok 2020, které vám díky publikaci neuniknou: • zvýšení důchodů • zvýšení redukčních hranic a náhrady mzdy v prvních 14 dnech nemoci • stanovení denního vyměřovacího základu pro výpočet dalších dávek nemocenského pojištění: ◦◦ peněžitá pomoc v mateřství ◦◦ ošetřovné ◦◦ vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství ◦◦ dávka otcovské poporodní péče ◦◦ dlouhodobé ošetřovné • vyšší rodičovský příspěvek a změny s tím související • úprava celkové koncepce dovolené • nový institut „sdíleného pracovního místa“ • zvýšení minimální a zaručené mzdy • zálohy na zdravotní a sociální pojištění • změny v doručování písemností • nárok na vyšší stravné při zahraničních pracovních cestách zaměstnanců • zavedení elektronické neschopenky • exekuční a insolvenční srážky • změny v náhradním plnění zaměstnáváním osob se zdravotním postižením

Vydání

Nákup knihy

Mzdy 2020, Kolektiv autorů

Jazyk
Rok vydání
2020
product-detail.submit-box.info.binding
(měkká)
Jakmile se objeví, pošleme e-mail.

Doručení

Platební metody

Nikdo zatím neohodnotil.Ohodnotit

Titul
Mzdy 2020
Jazyk
česky
Rok vydání
2020
Vazba
měkká
Počet stran
570
ISBN10
8075986504
ISBN13
9788075986504
Série
Anotace
17. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2020. Novinky pro rok 2020, které vám díky publikaci neuniknou: • zvýšení důchodů • zvýšení redukčních hranic a náhrady mzdy v prvních 14 dnech nemoci • stanovení denního vyměřovacího základu pro výpočet dalších dávek nemocenského pojištění: ◦◦ peněžitá pomoc v mateřství ◦◦ ošetřovné ◦◦ vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství ◦◦ dávka otcovské poporodní péče ◦◦ dlouhodobé ošetřovné • vyšší rodičovský příspěvek a změny s tím související • úprava celkové koncepce dovolené • nový institut „sdíleného pracovního místa“ • zvýšení minimální a zaručené mzdy • zálohy na zdravotní a sociální pojištění • změny v doručování písemností • nárok na vyšší stravné při zahraničních pracovních cestách zaměstnanců • zavedení elektronické neschopenky • exekuční a insolvenční srážky • změny v náhradním plnění zaměstnáváním osob se zdravotním postižením