Více o knize
Kniha Michaela Bungay Staniera tvrdí, že koučování se stává každodenní pravidelnou činností, a pokud probíhá správně, manažeři a jejich týmy mohou udělat mnohem více práce za podstatně méně času. Autor má s koučováním dlouholeté zkušenosti – vedl více než 10 000 zaneprázdněných manažerů z celého světa a učil je každodenním praktickým dovednostem lídrů. Bungay Stanier odhaluje, jak uvolnit potenciál vašich zaměstnanců. Svou filozofii shrnul do několika základních otázek, které ukazují, jak dosáhnout skvělých výsledků. - V každém rozhovoru jít rovnou k věci - Mít přehled a správně reagovat při komunikaci - Ušetřit drahocenné minuty pro sebe - A tím hodiny času pro ostatní - Správně se orientovat v mezilidských vztazích - A konečně najít nejpřínosnější řešení Dynamická sekce otázky a odpovědi popíše staré zvyky a nastartuje nové chování. Kniha promění vaše pracoviště z dobrého ve skvělé.
Skladem máme celkem knihy Správné návyky kouče : říkejte méně, žádejte více a změňte způsob vedení (2017).
Nákup knihy
Správné návyky kouče : říkejte méně, žádejte více a změňte způsob vedení, Michael Bungay Stanier, Petr Štika
- Jazyk
- Rok vydání
- 2017
- Vazba
- (pevná),
- Stav knihy
- Dobrá
- Cena
- 659 Kč
Doručení
Platební metody
Tady nám chybí tvá recenze.
- Titul
- Správné návyky kouče : říkejte méně, žádejte více a změňte způsob vedení
- Jazyk
- česky
- Autoři
- Michael Bungay Stanier, Petr Štika
- Vydavatel
- Dobrovský s.r.o.
- Rok vydání
- 2017
- Vazba
- pevná
- Počet stran
- 224
- ISBN10
- 8073904721
- ISBN13
- 9788073904722
- Série
- Kolekce
- Knihy Omega
- Štítky
- Naučná literatura, Seberozvoj, Osobní růst
- Hodnocení
- 3,65 z 5
- Anotace
- Kniha Michaela Bungay Staniera tvrdí, že koučování se stává každodenní pravidelnou činností, a pokud probíhá správně, manažeři a jejich týmy mohou udělat mnohem více práce za podstatně méně času. Autor má s koučováním dlouholeté zkušenosti – vedl více než 10 000 zaneprázdněných manažerů z celého světa a učil je každodenním praktickým dovednostem lídrů. Bungay Stanier odhaluje, jak uvolnit potenciál vašich zaměstnanců. Svou filozofii shrnul do několika základních otázek, které ukazují, jak dosáhnout skvělých výsledků. - V každém rozhovoru jít rovnou k věci - Mít přehled a správně reagovat při komunikaci - Ušetřit drahocenné minuty pro sebe - A tím hodiny času pro ostatní - Správně se orientovat v mezilidských vztazích - A konečně najít nejpřínosnější řešení Dynamická sekce otázky a odpovědi popíše staré zvyky a nastartuje nové chování. Kniha promění vaše pracoviště z dobrého ve skvělé.