Handlungsorientierte Führung

In der heutigen Arbeitswelt, geprägt von Digitalisierung und Homeoffice, wird oft erwartet, dass Mitarbeiter sich selbstständig organisieren und steuern. Diese Erwartung ignoriert jedoch, dass nicht jeder Angestellte in der Lage ist, eigenverantwortlich zu arbeiten, selbst wenn er viel Freiraum hat. Das Buch beleuchtet die Herausforderungen, die mit der Selbststeuerung im Job verbunden sind, und betont die Notwendigkeit, Aufgaben und Ziele klar zu definieren, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.