Profesní rozvoj učitelů

Více o knize

V zahraničních výzkumech se dlouhodobě volá po posuzování účinků profesního rozvoje učitelů podle skutečných dopadů na jejich pedagogickou práci. V České republice jsou informace o aktivitách profesního rozvoje fragmentární, často chybí mezinárodní srovnání, a pokud existují, jsou opomíjeny vzdělávací politikou. To může být jednou z příčin klesajících výsledků českých žáků v mezinárodních šetřeních. Kniha přispívá k diskusi o kvalitě učitelů aktuálními informacemi o různých formách profesního rozvoje. Shoduje se, že kvalitní příprava poskytuje dobrý základ, ale skutečné mistrovství se dosahuje během profesní dráhy. Absence systematické podpory a jasných kariérních perspektiv nevytváří motivující prostředí pro růst. Tradiční pojetí profesního vzdělávání, zaměřené na školení a kurzy, je doplňováno novými formami, jako jsou sdílený diskurs, mentoring a řízené samostudium, které vycházejí z reflexe profesních zkušeností. Na základě analýzy pramenů jsou formulována doporučení pro větší důraz na určité aspekty profesního rozvoje a formy podpory. Kombinací vnější podpory a vnitřní zodpovědnosti učitelů za jejich profesní zrání a sdílení zkušeností lze zvýšit kvalitu jejich práce.