Knihobot

Personalistika pro manažery a personalisty

Hodnocení knihy

Více o knize

Personalistika pro manažery a personalisty přináší ucelený pohled na personalistiku a personální činnosti v moderní organizaci. Manažeři a personalisté si prostřednictvím publikace osvojí systémové a strategické zásady a postupy organizace personalistiky, vytváření a analýzy pracovních míst, plánování zaměstnanců, obsazování volných pracovních míst, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, péče o zaměstnance a pracovní podmínky i využívání personálního informačního systému. Publikace představuje osvědčené personální činnosti a seznamuje s důležitými ustanoveními pracovněprávních předpisů, zejména odkazuje na související ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (podle právního stavu k 1. 1. 2012).

Vydání

Skladem máme celkem knihy Personalistika pro manažery a personalisty (2012).

Nákup knihy

Personalistika pro manažery a personalisty, Martin Šikýř

Jazyk
Rok vydání
2012
Vazba
(měkká),
Stav knihy
Dobrá
Cena
119 Kč
Kupte si tuto knihu za 107 Kč
Cena pro členy Klubu

Doručení

Platební metody

4,4
Velmi dobrá
6 Hodnocení

Tady nám chybí tvá recenze.

Titul
Personalistika pro manažery a personalisty
Jazyk
česky
Vydavatel
Grada
Rok vydání
2012
Vazba
měkká
ISBN10
8024741512
ISBN13
9788024741512
Série
Kolekce
Management
Hodnocení
4,35 z 5
Anotace
Personalistika pro manažery a personalisty přináší ucelený pohled na personalistiku a personální činnosti v moderní organizaci. Manažeři a personalisté si prostřednictvím publikace osvojí systémové a strategické zásady a postupy organizace personalistiky, vytváření a analýzy pracovních míst, plánování zaměstnanců, obsazování volných pracovních míst, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, péče o zaměstnance a pracovní podmínky i využívání personálního informačního systému. Publikace představuje osvědčené personální činnosti a seznamuje s důležitými ustanoveními pracovněprávních předpisů, zejména odkazuje na související ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (podle právního stavu k 1. 1. 2012).