Reifegradbasierte Gestaltung der Unternehmenskultur am Beispiel der InstandhaltungJana FrankVyprodánoPohlídat
Pflichten des Aufsichtsrates. Eine kritische Analyse im Hinblick auf das UnternehmensinteresseFelicitas AlbrechtVyprodánoPohlídat
»Wieder in dieses normale zivile Leben reinkommen«. Zur Bedeutung von Normalität im Wiedereingliederungsprozess haftentlassenerKira-Sophie GauderVyprodánoPohlídat