Helena Barancová Knihy

Rozsiahla novela Zákonníka práce priniesla početné legislatívne zmeny doterajšej právnej úpravy pracovnoprávnych vzťahov. Podstatnou črtou uskutočnených legislatívnych zmien Zákonníka práce je vyššia flexibilita pracovnoprávnych vzťahov, rozšírenie zmluvnej voľnosti účastníkov pracovnoprávnych vzťahov, spojenie pracovného a rodinného života a zásadné zmeny v oblasti kolektívneho pracovného práva. Predkladané druhé vydanie komentára k Zákonníku práce predstavuje komplexný právny základ pre všetky relevantné otázky pracovného práva Slovenskej republiky. Dielo poskytuje ctenej právnickej obci komplexnú, pre pracovné právo relevantnú súdnu judikatúru Ústavného súdu Slovenskej republiky, súdov Slovenskej a Českej republiky, ako aj judikatúru európskych súdov, osobitne judikatúru Súdneho dvora EÚ, vrátane jeho najnovších rozhodnutí. Predkladané dielo je určené širokej odbornej obci, sudcom, advokátom a iným právnickým profesiám, manažérom v oblasti ľudských zdrojov, odborovým funkcionárom, členom zamestnaneckých rád v podnikoch, študentom právnických fakúlt, ako aj študentom iných fakúlt, na ktorých sa vyučuje pracovné právo či európske pracovné právo.

Predmetom monografie česko - slovenského tímu sú aktuálne právne problémy, s ktorými sú konfrontovaní českí aj slovenskí podnikatelia v prípadoch, ak dočasne vyšlú svojich zamestnancov do iného členského štátu Európskej únie. Ak slovenský alebo český podnikateľ dočasne vyšle svojich zamestnancov do inej členskej krajiny Európskej únie v rámci voľného pohybu služieb, je priamo konfrontovaný s množstvom problémov nielen vo vzťahu k svojmu zahraničnému obchodnému partnerovi, ale hlavne vo vzťahu k svojim vyslaným zamestnancom. Najmä dôslednou prípravou v oblasti dočasného vysielania zamestnancov v rámci voľného pohybu služieb môže zamestnávateľ uchrániť dočasne vyslaných zamestnancov od množstva problémov, nevynímajúc trestnú zodpovednosť. Ašpiráciou predkladanej knižnej publikácie je poskytnúť komplexné právne informácie predovšetkým zamestnávateľovi, ktorý pri dočasnom vyslaní musí dbať nielen na národný právny poriadok, na komunitárne právo vrátane judikatúry Súdneho dvora ES, ale aj na právny poriadok členských krajín Európskej únie, kam dočasne vysiela svojich zamestancov.

Právo Európskej únie je od 1. mája 2004 aj súčasťou slovenského právneho systému, čo znamená, že právnická obec musí zohľadňovať nielen národné zákony, ale aj právne pramene EÚ. Predkladaná monografia ponúka komplexný pohľad na pracovné právo, zahŕňajúci nielen slovenský Zákonník práce a ďalšie predpisy, ale aj právne normy prijaté na úrovni EÚ, ktoré sú pre Slovensko záväzné. Kniha obsahuje právny výklad Zákonníka práce a dôležitých nariadení a smerníc EÚ, čím poskytuje cenné informácie pre právnickú obec. Ako prvá monografia v Slovenskej republike zahrňuje aj rozsiahlu judikatúru Európskeho súdneho dvora, pričom ponúka viac než 140 rozhodnutí spolu s analýzou vývoja doktríny v súvislosti s kľúčovými otázkami pracovného práva, ako sú diskriminácia, prechod podnikov, platobná neschopnosť zamestnávateľa a odmeňovanie zamestnancov. Európsky a medzinárodný kontext pracovného práva, ako je prezentovaný v tejto monografii, vyzýva adresátov, aby po vstupe Slovenskej republiky do EÚ rozšírili svoje chápanie právneho poriadku, ktorý je záväzný pre slovenské subjekty.

Publikácia predstavuje pracovné právo: – v právnom systéme SR – a súčasne v právnom systéme Európskej únie. Obsahuje vyše 140 rozhodnutí Európskeho súdneho dvora (ESD), ktoré ponúkajú správnu odbornú orientáciu nielen v komunitárnom pracovnom práve, ktoré je už aj naším právom, ale i v pracovnom práve SR . Prevažná časť rozhodnutí obsahuje okrem výroku súdneho rozhodnutia aj skutkový stav a obsah odôvodnenia súdneho rozhodnutia. Osobitosťou odborného spracovania diela je rozsiahla judikatúra ESD a Európskeho súdu pre ľudské práva. Z koncipovaných rozhodnutí ESD sudcovia a advokáti majú možnosť vidieť: – spôsob formulovania predbežných otázok národných súdov vo vzťahu k ESD – spôsob rozhodovania z hľadiska vývoja súdnej doktríny čo do obsahu, formy a legislatívnej techniky. Publikáciu môžu vhodne využiť aj zamestnávatelia, odboroví funkcionári a zástupcovia zamestnaneckých rád, študenti právnických fakúlt SR. Okrem iného v monografii nájdete: – znenie všetkých relevantných právnych prameňov komunitárneho pracovného práva – analýzu vývoja súdnej doktríny – nezrovnalosti a iné kolízie medzi pracovným právom SR a komunitárnym pracovným právom – detailnú analýzu jednotlivých pracovnoprávnych inštitútov v kontexte komunitárneho práva

Publikácia je zameraná na problematiku pracovného práva a jeho výziev v 21. storočí. Jednotliví autori sa zamerali na prvky flexibility a flexiistoty, zaoberali sa limitami zmluvnej slobody, poukázali na prepojenie medzi vedou, technikou, globalizáciou a hodnotami, na ktorých má byť založené pracovné právo. Autori sa vo svojich príspevkoch zaoberajú atypickými pracovnoprávnymi vzťahmi, vybranými problémami pracovného práva v Nemecku, otázke pracovného času, ľudskej dôstojnosti, duchovných hodnotách európskej sociálnej kultúry, ochrany dôstojnosti, charte sociálnych práv a sociálnymi právami v rámci systému Rady Európy a Európskej únie. Predmetom pozornosti boli aj otázky a problémy s implementáciou antidiskriminačných smerníc do vnútroštátneho práva členských štátov, ako aj otázky a problémy spojené s inštitútom európskej zamestnaneckej rady. Autori príspevkov reagujú na vybrané otázky pracovného práva z perspektívy vnútroštátnej a európskej právnej úpravy a zaoberajú sa otázkami de lege lata a de lege ferenda a navrhujú riešenie vybraných problémov.

Diskriminácia zamestnancov na pracovisku sa veľmi ťažko odhaľuje. Zamestnanec, voči ktorému smeruje diskriminácia, sa nepovažuje za dostatočne silného partnera k zamestnávateľovi, aby účinne bránil svoje práva aj na súde. Situácia zamestnancov pri ochrane ich práv sa zhoršuje aj relatívne vysokou mierou nezamestnanosti v Slovenskej republike, ktorá významným spôsobom limituje zamestnancov pri účinnom presadzovaní svojich práv. Situáciu v účinnej ochrane práv zamestnancov nezlepšuje ani relatívne nízka vymožiteľnosť práva v Slovenskej republike a s ňou súvisiace aj roky trvajúce súdne spory. Zamestnanec si musí viac krát premyslieť, či ísť do právneho sporu so zamestnávateľom, alebo často „trpieť“ nerovnosť v zaobchádzaní za „cenu“ udržania si pracovnej pozície.

Z obsahu: TEÓRIA ŠTÁTU A ŠTÁTNE PRÁVO Pojem štátu a spoločnosti. Štátna moc. Suverenita štátu. Územná organizácia obyvateľstva, štátne územie. Štátne občianstvo. Politický systém. Systém štátnych orgánov. Forma štátu. Forma vlády. Plebiscit. Referendum. Volebné právo občanov. Volebný systém. Systém deľby moci. Územno-organizačná štruktúra štátu. Unitárny štát. Zložený štát. Typy zložených štátov. Štátne občianstvo. Ústava. Klasifikácia základných práv a slobôd. Sústava štátnych orgánov Slovenskej republiky. Zákonodarná moc. Národná rada Slovenskej republiky. Pôsobnosť Národnej rady SR. Výkonná moc. Prezident republiky. Vláda Slovenskej republiky. Súdna moc. VŠEOBECNÁ TEÓRIA PRÁVA Funkcie práva. Právny systém. Právne normy. Štruktúra právnej normy. Druhy právnych noriem. Realizácia práva a formy realizácie práva...

Tretie vydanie Komentára k Zákonníku práce od Heleny Barancovej predstavuje najrozsiahlejšie dielo v oblasti pracovného práva na knižnom trhu. Tento komplexný odborný a vedecký výklad sa zameriava nielen na ustanovenia Zákonníka práce, ale aj na ďalšie zákony, ktoré ovplyvňujú pracovnoprávne vzťahy. Reaguje na rozsiahlu novelu Zákonníka práce účinnú od 1. januára 2013. V porovnaní s predchádzajúcim vydaním obsahuje podstatne širšiu judikatúru Súdneho dvora EÚ, Európskeho súdu pre ľudské práva, Najvyššieho súdu Slovenskej republiky a aktuálnu judikatúru českých súdov, čo je nevyhnutné pre rozhodovanie slovenských súdov, advokátov a zamestnávateľov. Taktiež je zahrnutý výber z rozhodnutí Ústavného súdu Slovenskej republiky a Ústavného súdu Českej republiky. Autorka dopĺňa komentár rozsiahlymi vedeckými a odbornými literatúrami. Cieľom je pomôcť odbornej právnickej verejnosti pri riešení pracovnoprávnych problémov v aplikačnej a súdnej praxi. Podrobný právny výklad ustanovení Zákonníka práce spolu s komplexnou európskou a domácou súdnou judikatúrou poskytuje potrebné predpoklady. Komentár je určený širokej odbornej komunite, vrátane sudcov, advokátov, manažérov, zamestnancov v oblasti ľudských zdrojov, odborových funkcionárov, zamestnávateľov, zamestnancov a študentov právnických fakúlt.

Cieľom publikácie je oboznámiť so základnými právnymi poznatkami s odvetvia pracovného práva, ako aj s problematikou spojenou s uplatňovaním zákonníka práce v aplikačnej praxi. Vychádza z najnovších poznatkov súčasnej vedy domácej i zahraničnej pracovnoprávnej teórie, aktuálnej súdnej judikatúry slovenských súdov, Súdneho dvora EÚ ako aj z rozhodnutí Európskeho súdu pre ľudské práva. Okrem problematiky pracovného práva vyplývajúcej zo zákonníka práce sa venuje aj výkladu súvisiacich predpisov, ako sú bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, podniková sociálna politika, zodpovednosť za škodu v pracovnom práve, kolektívne pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a kolektívne zmluvy, kolektívne pracovné spory, právna úprava štrajku a výluky a právo zamestnancov na nadnárodné informácie. Kniha je vysokoškolskou učebnicou a využiteľná je vo všetkých formách vzdelávania študentov práva, poslúži aj na samoštúdium každému, kto si chce rozšíriť poznatky z oblasti pracovného práva. 2. prepracované a doplnené vydanie.

Publikácia je vysokoškolskou učebnicou. Využiteľná je vo všetkých formách vzdelávania študentov práva, poslúži aj na samoštúdium každému, kto si chce rozšíriť poznatky z oblasti pracovného práva.