Mitchell Kusy Pořadí knih

Tento autor se zaměřuje na vytváření respektujícího pracovního prostředí a řešení dopadů toxických zaměstnanců. Jeho práce propojuje organizační rozvoj s praktickými strategiemi pro zlepšení výkonu jednotlivců, týmů i celých organizací. Klade důraz na finanční a emocionální náklady, které mohou vzniknout v důsledku negativní firemní kultury, a nabízí návody, jak tyto problémy efektivně kompenzovat. Jeho přístup je založen na bohatých zkušenostech z poradenství a vedení organizačních změn.