Horst H. Siewert Knihy

Autor vytvořil program, jenž vám pomůže připravit se na absolvování psychologických dotazníků a testů, které jsou součástí výběru uchazečů o zaměstnání. Naučíte se poznat a zvládnout nejdůležitější typy testů, připojeny jsou také konkrétní ukázky úkolů. Své výsledky pak můžete porovnávat s požadovaným optimálním řešením. Četné komentáře a rozbory poukazují na záludnosti jednotlivých testů, odhalují vaše slabé stránky a zlepšují tak šanci na úspěch ve skutečné testové situaci.

Při výběru vhodných uchazečů ke studiu nebo do zaměstnání hrají velkou roli inteligenční testy. V této knize najdete souhrn cvičení, která vám usnadní přípravu na vyplňování osobních dotazníků, přijímací zkoušky a rozhovory i na samotné testy. Inspirativní jsou návody k řešení jednotlivých úloh. Díky nim pochopíte "záludnosti", poznáte vlastní slabiny a při opakovaném absolvování testů "naostro" dosáhnete výrazně lepších výsledků. Pomocí této knížky si můžete vypočítat i svůj inteligenční kvocient.

Tato kniha vás krok za krokem obeznámí se všemi stránkami inteligenčních testů. Obsahuje typy úloh, vzorové otázky, řešení a osobní test IQ.

Příprava testů pro uchazeče o místo. Prohlédnutí osobních dotazníků pro abiturienty, studenty, začáteníky v povolání, akademiky a pro zvýšení kvalifikace. Úvod do přípravy. Příklady testů s řešením.

Um mit Ihrer Bewerbung Erfolg zu haben, müssen Sie sowohl Ihre Unterlagen als auch sich selbst optimal präsentieren. Spitzenautor Horst H. Siewert zeigt anhand eines systematischen Trainingsprogramms mit vielen Beispielen und Übungen, wie Sie eine überzeugende Bewerbung verfassen und im Vorstellungsgespräch mit den richtigen Antworten wichtige Punkte sammeln. Er behandelt auch Themen wie „Die richtige Berufswahl“, „Auslandsbewerbungen“ und „Vorbereitung auf Auswahltests“.

Die wichtigsten Tests Übungsaufgaben Ausführliche Lösungshilfen Fit für den Job ist verständlich geschrieben und einfach umsetzbar. Checklisten, Übungen, Tipps und Richtig-Falsch-Listen sorgen für Ihren Erfolg!

Die Vergabe von lukrativen Stellen läuft oft über die berühmt-berüchtigten Eignungstests. Wer hier die Nase vorn haben will, muss sich gründlich vorbereiten. Horst H. Siewert bietet ein systematisch aufgebautes Übungsprogramm, das sich auf bekannte Testarten verschiedener Unternehmen stützt. Neben hilfreichem Insiderwissen zeigt er, wie man die wichtigsten Testmethoden selbstständig trainiert und die dahinter stehenden Ziele der Personalchefs erkennt.

Perfekte Bewerbungsbriefe über alle Branchen hinweg werden exemplarisch dargestellt. Eigenes Abändern ist erwünscht und natürlich erforderlich, wenn ´s kein Flop werden soll. Jeder kann in die gemachten Vorlagen seine eigenen Ideen einbringen, das mach das Konzept so interessant und hebt es gleichzeitig von anderen Büchern ab. Selbstgestaltung erwünscht, so könnte die Anleitung zu dem Buch lauten. Kleine Hilfen sind erlaubt, aber zu viel "copy und paste" solte es nicht sein. So gesehen, ein rundes Konzept, das Seinesgleichen in der Bücherlandschaft sucht.

Bewerbungsratgeber mit Musterbriefen in Englisch, Französisch, Spanisch und Italienisch sowie grundlegenden Informationen zur Arbeit im Ausland.

Eine sorgfältige Vorbereitung nimmt fast allen Tests den Schrecken - so auch dem Persönlichkeitstest. Horst H. Siewert zeigt Berufsanfängern und - umsteigern, wie man mit gezielten Persönlichkeitstraining die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten optimiert und dabei sogar die gesamte Persönlichkeit beeinflusst. Aus dem Inhalt: Die wichtigsten Aufgabentypen und Musterfragen Ein systematisches Übungsprogramm zur optimalen Vorbereitung Die besten Ratschläge zur Persönlichkeitsentfaltung Hilfreiche Hinweise und Tipps zur Test-Nachbereitung

Sehr viele Berufe erfordern ein hohes Maß an Kreativität - vor allem in der Werbebranche oder der Medienwelt gilt sie als Schlüsselqualifikation. Personalverantwortliche verwenden deshalb gerne Kreativtests, um den optimalen Kandidaten zu ermitteln. Doch keine Panik, auch Kreativität ist trainierbar. Aus dem Inhalt: Wertvolle Hintergrundinformationen zum Thema Kreativität Die besten Kreativ-Techniken Die wichtigsten Testtypen Ein umfangreiches Übungsprogramm

Bewerber werden heute neben den gängigen Persönlichkeitstests oft mithilfe von Intelligenztests auf den Prüfstand gestellt. Eine gute Vorbereitung bei den meist sehr kniffligen Tests ist die halbe Miete. Horst H. Siewert stellt in seinem Buch die wichtigsten Testinhalte vor und verrät die besten Tricks und Kniffe, um auch dieses Bewerbungshindernis erfolgreich zu meistern.

Perfekt parieren, wenn¿s drauf ankommt: Intensivtraining für Frage-Attacken. 'Wie würde Ihr bester Freund Sie beschreiben?' 'Erzählen Sie mir etwas über Ihren letzten großen Fehler.' Totaler Blackout? Nun hat man es bis in die zweite Bewerbungsrunde geschafft - und sitzt stotternd vor dem Personalchef. Der ist nur selten sadistisch veranlagt, vielmehr will er Persönlichkeit und Stressresistenz des Kandidaten prüfen. Dieser Ratgeber zeigt, wie man die häufigsten Fangfragen elegant und diplomatisch beantwortet - und cool bleibt, wenn einem auf den Zahn gefühlt wird. Mit vielen Musterbeispielen und Übungen, Checklisten und Psycho-Tipps. Ein Übungsbuch, das Meister macht. Und Baldrian für alle, die Angst davor haben, in die Enge getrieben zu werden.

Fit werden fürs Assessment-Center mit den Karrierecoachs. Spielend leicht die letzte Hürde auf dem Weg zum neuen Job nehmen und Spitzenkandidat im Assessment-Center werden - darauf bereiten die beiden Karrierecoachs Carolin und Heiko Lüdemann gezielt Rollenspiele, Stressinterviews, psychologische Testverfahren - alle typischen Instrumente der Personalauswahl werden vorgestellt. Dieser Ratgeber nimmt dem Assessment-Center seinen Schrecken. Keine Angst vor dem großen Techniken aus der Test-Praxis und Insider-Tipps qualifizieren perfekt für jede weitere Runde im Auswahlverfahren.

Die meisten Vorstellungsgespräche folgen einem ausgeklügelten Schema, das die fachliche und die persönliche Eignung prüft. Horst H. Siewert hilft anhand von zahlreichen Musterfragen und Übungen, auf jede Frage die optimale Antwort zu finden. Aus dem Inhalt: Auftreten, Kleidung und Körpersprache Musterfragen und - antworten für jede Gesprächsphase Fangfragen, Stressfragen und unzulässige Fragen Trainingsblocks zur optimalen Vorbereitung So vorbereitet kann man dem nächsten Vorstellungsgespräch gelassen entgegensehen!

Um schon im Vorfeld zu wissen, ob man die richtige Begabung für den angestrebten Beruf besitzt, sind Berufseignungstests hervorragende Wegweiser: Sie verhelfen zu mehr Klarheit über die eigenen Wünsche und Ziele und zeigen persönliche Stärken und Schwächen. Darüber hinaus setzen Firmen und Arbeitgeber sie oft zur Bewerberauswahl ein. Horst H. Siewert hilft in bewährter Weise, mit zahlreichen Selbsttests und Checklisten Begabungsschwerpunkte herauszufinden, Schwachstellen aufzuzeigen und die eigenen Stärken zu trainieren.