Research in Personnel and Human Resources Management
- 334 stránek
- 12 hodin čtení
Contains papers that aim to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management.
Gerald R. Ferris se zaměřuje na sociální vliv v organizacích, hodnocení výkonu a pracovní vztahy. Jeho práce zkoumá dynamiku mezilidských vztahů a budování reputace v profesním prostředí. Zkoumá, jak tyto faktory ovlivňují chování a výsledky v organizacích.

Contains papers that aim to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management.