Peter Drucker Pořadí knih

Poslední autorská kniha zakladatele moderního managementu přináší 366 pečlivě vybraných ukázek z celého jeho obsáhlého průkopnického díla, a to ve formě inspirativního kalendáře podnětných "čtení", kdy každý den je uveden klíčovou myšlenkou, po níž následuje textová ukázka a poté podnět k jednání a uplatnění Druckerových myšlenek v praxi. Kniha přináší nejucelenější a nejreprezentativnější průřez bohatým Druckerovým dílem a představuje nový a účinný zdroj podnětů a poznatků pro manažery a podnikatele, kteří chtějí být dostatečně připraveni, aby se dokázali vyrovnat s četnými výzvami, jimž musí ve svém každodenním pracovním i občanském životě čelit. Vyšlo v řadě "Knihovna světového managementu". Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo s přispěním RWE Transgas, a.s.

Nejnovější z ""bilančních"" titulů významného světového autora a myslitele je reprezentativním průřezem jeho dílem na téma společenství, společnosti a politické struktury (nástup totalitarismu, nový pluralismus, podniková organizace jako společenská instituce, společnost znalostí atd.). Výbor přináší Druckerovy starší i poprvé uveřejňované práce a studie a je jak jedinečným průvodcem Druckerovým sociologickým a politologickým dílem, tak i vhodným úvodem do jeho studia. Originalita autorova myšlení a jeho důvěrná a hluboká znalost světových politických, kulturních a duchovních dějin budou mimořádným překvapením pro čtenáře, kteří jej znají především jako autora knih o managementu a podnikání. Překlad z angličtiny Irena Grusová a Pavel Medek. (vybrané eseje o společenství, společnosti a politickém systému)

Drucker ve svých analýzách globálních sociálních, ekonomických a demografických změn vymezuje nové strategické konstanty, novou roli managementu a nové nároky na vůdčí osobnosti. Ukazuje také, jak rozvíjet nové informační zdroje pro rozhodování, pozornost věnuje i produktivitě "znalostních" pracovníků a cílevědomému rozvoji vlastní pracovní kariéry.... celý text

Autor líčí životní osudy a příběhy známých či méně známých osobností (byznysmenů, vědců, politiků, ale i vlastních přátel), jež svými činy a myšlenkami mimořádným způsobem vyjadřovaly charakter doby.

Ve státním aparátu a politice... v ekonomice a podnikání... ve společnosti... a ve světovém názoru

"Před čtyřiceti lety se o veřejně prospěšných organizacích příliš nemluvilo. Nemocnice byly viděny jako nemocnice, skauti a skautky jako vyznavači skautingu... Od té doby se pro tyto organizace vyvinul termín "neziskové"..." "Neziskové organizace se zabývají něčím, co se velmi liší od podnikání nebo řízení státu. Podnikatelský sektor poskytuje výrobky nebo služby. Stát řídí. Podnik se zhostí svého úkolu v okamžiku, kdy zákazník koupí produkt, zaplatí za ně a je s ním spokojen. Pro stát to platí tehdy, pokud je jeho politika účinná. "Produktem" neziskové organizace je však změněná lidská bytost..." Neziskové instituce samy vědí, že portřebují řízení právě proto, že neusilují o tradiční finanční zisk. Uvědomují si, že se musí učit jak využívat řízení ve svůj prospěch, aniž by se staly jeho obětí. Je jim jasné, že potřebují řízení, aby se mohly soustředit na své poslání..."

Turbuletní doba je dobou velkých příležitostí pro ty, kteří nové reality dokážou pochopit, akceptovat a kteří je dokážou využít. Jedním z motivů této knihy je proto potřeba toho, aby se rozhodovatelé v jednotlivých podnicích smířili s realitou a odolali pokušení toho, co "všichni dobře vědí", pokušení včerejších jistot, z nichž se už brzy stanou škodlivé modlářské názory zítřka.

Pojem diskontinuita zavedl do managementu Peter F. Drucker, když v roce 1968 vydal knihu „Věk diskontinuity“. Drucker říká, že kontinuita - ve smyslu spojitost, návaznost či nepřetržitost - ve společnosti i ekonomice skončila a nastává období zlomů, změn a nespojitosti. Trendy v podnikání i v životě společnosti se začnou rychle měnit a bude obtížné, ne-li nemožné je předvídat. Drucker chápe diskontinuitu především jako „závažné změny v podstatě sociální a kulturní reality“. V uvedené knize Drucker definuje čtyři faktory způsobující diskontinuitu: Nové technologie - vznikají v důsledku prudkého rozvoje přírodních (zejména fyzika, chemie i biologie) i společenských věd (zejména psychologie a sociologie) Změny světové ekonomiky - ekonomika se posunula od národní a regionální úrovně na světovou úroveň Nové uspořádání společnosti a politiky - vzniká nový pluralismus institucí - jak veřejných, tak soukromých i neziskových - a objevuje se důraz na sociální odpovědnost nejen firem, ale všech institucí a organizací Klíčovým zdrojem se staly znalosti - vzniká společnost a ekonomika založená na znalostech, jako klíčovém zdroji ekonomického růstu i sociálního rozvoje, Drucker přichází s pojmem znalostní společnost (knowledge society) a znalostní pracovník (knowledge worker)