Vedoucí pozice ve firmách jsou stále obsazené převážně muži. Jak je to možné? Trenérka manažerů a koučerka Isabel Nitzscheová na základě autentických příkladů a příběhů ukazuje, jak můžou ženy odhalit mužská pravidla hry na pracovišti. Až ženy poznají mužský systém, mohou se samy zapojit do hry a rozhodnout, jestli se danými pravidly budou řídit, anebo jestli je změní.
Podniky a firmy jsou z větší části stále doménou mužů. Platí zde mužská pravidla hry. Ženám bývají tato pravidla cizí, a tak se dostávají na pracovišti do problémů, potýkají se s nepochopením, hůře se mezi muži prosazují. Autorka knihy shromáždila deset základních mužských pravidel hry, doplnila je o vysvětlení a rady, které předkládá ženám jakožto klíč k úspěchu a sebeprosazení v profesním životě. Nejde o to, aby se ženy chovaly jako muži. Naopak. Je třeba překonat některé handicapující návyky a způsoby jednání s muži, kterými si ženy zbytečně blokují cestu ke kariéře a osobní spokojenosti.