Knihobot

Pierce J. Howard

    Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell
    The Owner's Manual for the Brain
    Příručka pro uživatele mozku : praktické informace a návody pro každodenní život
    Příručka pro uživatele mozku
    • Příručka pro uživatele mozku

      • 396 stránek
      • 14 hodin čtení

      Praktické informace a návody pro každodenní život Jak se efektivně učit Jak zlepšit paměť Jak rozvíjet tvořivost Jak zlepšit pracovní výkonnost Jak pěstovat duševní schopnosti ve stáří Jestliže chceme dobře zvládnout život v neustále se měnícím světě, musíme být stále otevřeni novým myšlenkám. Příručka pro uživatele mozku je určena lidem, kteří tuto skutečnost chápou, kteří se chtějí učit a také se snaží vnímat, co motivuje druhé lidi. Autor v knize poskytuje fascinující pohled na mechanismy fungování mozku a uvádí jejich praktické využití. Složitou problematiku popisuje srozumitelně, na základě vědeckých poznatků podává konkrétní návody pro každodenní užití. Pojednává o základních funkcích mozku, o pohlavních odlišnostech, o výzkumech mozku ve vztahu ke stárnutí, potravinám, lékům a drogám, spánku, námaze, o rysech osobnosti, o emocích a inteligenci, o motivaci a mezilidských vztazích.

      Příručka pro uživatele mozku
      3,4
    • The Owner's Manual for the Brain

      The Ultimate Guide to Peak Mental Performance at All Ages - Fourth Edition, Revised and Updated

      • 1056 stránek
      • 37 hodin čtení

      Cutting-edge, user-friendly, and comprehensive: the revolutionary guide to the brain, now fully revised and updated. At birth each of us is given the most powerful and complex tool of all time: the human brain.

      The Owner's Manual for the Brain
      3,9
    • In der Psychologie seit langem bewährt, wird das Big-Five-Persönlichkeitsmodell nun auch von Führungskräften entdeckt. Dieses Buch stellt Ihnen das Modell mit seinen fünf Dimensionen vor. Zahlreiche Fallstudien demonstrieren den konkreten Einsatz im Führungsalltag - in Verhandlungen, bei der Teamentwicklung und auch bei der Personalauswahl.„Ein seriöses und verbindliches Persönlichkeitsmodell. Hat in jeder Hinsicht staying power!“ Heiko Ernst, Chefredakteur Psychologie heute.

      Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell
      3,5