Ivan Tomší Pořadí knih

Poskytování veřejných služeb a výkon státní správy a samosprávy se neustále vyvíjí. Podle nových a měnících se působností, organizačních podmínek, pokroku v informačních a komunikačních technologiích a také podle rozvoje technických podmínek a vývoje v dalších oblastech se mění a rozvíjí náročnost, obsah a způsob výkonu prací a činností, které jsou pro správné fungování této sféry nezbytné. Nové práce a činnosti, nové podmínky pro jejich výkon i jiné změny bezprostředně ovlivňují jejich složitost, odpovědnost a namáhavost, a tím i jejich zařazení do platových tříd. V publikaci se proto kromě původního znění odráží také změny, ke kterým došlo podle novel nařízení vlády o katalogu prací ve veřejných službách a správě a nařízení vlády o katalogu správních činností ve výkonu prací a správních činností od předchozího vydání publikace. Po dosti dlouhé době se tak v rukou zaměstnavatelů ve veřejných službách a správě a služebních úřadů ocitá publikace s ustanoveními upravujícími poskytování platu podle stavu platného k 1. lednu 2019, se zařazením všech prací a správních činností vykonávaných zaměstnanci a státními zaměstnanci do platových tříd, a poskytující další praktickou pomoc a orientaci formou komentářů k problematickým postupům při zařazování zaměstnanců nebo služebních míst do platových tříd.

Praktický komentář poskytuje komplexní výklad s ohledem na stav textu zákoníku práce platný k 1. 10. 2017, přičemž však zohledňuje fakt, že mnohé změny zákoníku práce, které se staly platnou součástí právního řádu do tohoto data, budou nabývat účinnosti až v průběhu roku 2018 (v textu jsou tak zohledněny veškeré novely až po ty, provedené změnovým zákonem č. 310/2017 Sb., účinné od 1. 6. 2018). Praktičnost prezentovaných výkladů je podpořena pestrou skladbou působišť jednotlivých spoluautorů, kteří působí jako soudci, advokáti, univerzitní učitelé, legislativci, ministerští úředníci, rozhodci, podnikoví právníci.

Nové vydání katalogu prací ve veřejných službách a správě vychází z potřeby jednak shrnout v komentářích zkušenosti, které se nashromáždily od doby jeho vydání, jednak aktualizovat právní předpisy, které upravují zařazování prací a zaměstnanců do platových tříd a hlavně připojit katalog správních činností (nařízení vlády o katalogu správních činností), kterým se zařazují do platových tříd správní činnosti zahrnuté podle zákona o státní službě do služby státních zaměstnanců ve správních úřadech. Katalog prací pro široké využití Po dosti dlouhé době se tak v rukách uživatele ocitne komplexní pomůcka pro zaměstnavatele, kterým je jak stát, tak územní samosprávný celek (obec, kraj), státní fond, příspěvková organizace, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů, nebo školská právnická osoba s ustanoveními upravujícími poskytování platu podle stavu platného k datu jejího vydání, se zařazením všech prací vykonávaných zaměstnanci a státními zaměstnanci do platových tříd a poskytující další praktickou pomoc a orientaci formou komentářů k problematickým postupům při zařazování zaměstnanců nebo systemizovaných pracovních nebo služebních míst do platových tříd.

Na komentáři k novému zákonu č. 234/2014 Sb., o státní službě se podílel početný autorský kolektiv uznávaných odborníků na pracovní právo a právo správní ve složení: prof. JUDr. Miroslav Bělina, CSc. JUDr. Tomáš Bělina JUDr. Věra Bognárová JUDr. Bohuslav Kahle Mgr. Jiří Kaucký doc. JUDr. Martin Kopecký, CSc. JUDr. Jakub Morávek, Ph. D. prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D. JUDr. Eva Rothová JUDr. Ladislav Smejkal JUDr. Jaroslav Stádník doc. JUDr. Martin Štefko, Ph.D. Ing. Ivan Tomší Cílem autorů bylo připravit komentář tak, aby mohl být užitečnou pomůckou při krocích provázejících transformaci státně-zaměstnaneckých vztahů v České republice. Komentář byl tvořen ve snaze „nekončit tam, kde začíná problém" a autoři tak mnohdy vyjadřují v komentáři osobní názory na některé, literaturou dosud nezodpovězené, otázky či nabízejí alternativní pohledy k již publikovaným řešením problematických oblastí. V textu jsou komentovány i příslušné prováděcí předpisy k zákonu. Dílo tak jistě obohatí odbornou diskusi a napomůže k hledání optimálních řešení.

Zohledňuje změny ve veřejných službách a správě, které nastaly za dlouhou dobu, po kterou nebylo možno katalog upravovat, např. v sociálních službách, v elektronizaci veřejné správy, v dopravněsprávních agendách, ve správě kulturních zařízení, u zdravotnických povolání, ve vydávání průkazů, ve správě justice apod. Jsou doplněny věci dříve chybějící (datové schránky, kontaktní místa) včetně zcela nových povolání (interní auditor, manažer kvality). Vlastní znění katalogu doplňují komentáře a odkazy na navazující právní předpisy, jsou uváděny příklady zařazení do platových tříd a dále předpisy upravující platové poměry zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Kniha je platná i pro rok 2014, aktualizace je ke stažení na www.anag.cz.

Aktuální publikace se podrobně zabývá pravidly pro tvorbu, stanovení, splatnost a výplatu mzdy v legislativních podmínkách roku 2008. Naleznete zde rozbor příslušných ustanovení zákoníku práce, prováděcího předpisu k zákoníku práce a v dalších právních předpisech. Součástí publikace jsou rovněž praktické tabulky pro stanovení mzdy, příplatků ke mzdě, katalog prací apod. Snadno tak vytvoříte svůj vlastní firemní mzdový systém následně ustanovený ve vnitřním mzdovém předpisu s jehož obsahovou náplní a stylizací jednotlivých ustanovení Vám tato publikace také pomůže.

Katalog prací od 1.1.2004 ve veřejných službách a správě – 16 platových tříd.