Kniha vám pomůže dostat to nejlepší z toho nejhoršího chování lidí. Rozeznáte deset základních typů problémových chování, zjistíte jejich myšlení a příčiny jejich chování a naučíte se, jak s každým z nich úspěšně komunikovat a změnit tak konflikt ve společné porozumění.
Rick Kirschner Knihy
Dr. Rick Kirschner je uznávaný odborník na komunikaci, jehož práce se zaměřuje na pomoc jednotlivcům i organizacím při zvládání změn, řešení konfliktů a zlepšování komunikačních dovedností. Jeho přednášky a školení, které jsou zábavné, motivační a plné podnětných myšlenek, jsou klienty označovány za zážitek, který mění život. Kirschner se věnuje prohlubování vlivu a zdokonalování přesvědčivých interakcí a své postřehy sdílí i ve svém blogu.
Dealing with People You Can’t Stand
- 302 stránek
- 11 hodin čtení
Helps you learn how to get things done and get along when you're dealing with people who have the uncanny ability to sabotage, derail, and interfere with your plans, needs, and wants. This book gives you the tools for bringing out the best in people at their worst.
Wie man mit Menschen klarkommt, die man nicht ausstehen kann
Hilfreiche Strategien für die Kommunikation im Arbeitsleben und im Alltag. Der Megabestseller mit über 2 Millionen verkauften Exemplaren
Das Leben könnte so einfach sein, müssten wir uns nicht ständig mit mühsamen Menschen auseinandersetzen. Auf der Arbeit gehen uns Besserwisser und Nörgler auf die Nerven, während die Verwandtschaft sich ungefragt in unsere privatesten Dinge einmischt. Wie soll man mit solchem Verhalten umgehen, ohne selbst unhöflich zu werden? Dieser millionenfach verkaufte Ratgeber bietet erprobte Strategien, um zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern und mit den unangenehmsten Zeitgenossen zurechtzukommen. Die Autoren haben 13 Persönlichkeitstypen ermittelt, die dazu neigen, unsere Pläne, Bedürfnisse und Wünsche zu sabotieren. Finden Sie dank ausgefeilter Kommunikationstechniken den Zugang zu den wahren Bedürfnissen und Absichten Ihrer Mitmenschen. Geht es dem anderen eher um Wertschätzung, will er Konflikte vermeiden oder einfach nur schnellstmöglich mit einer Aufgabe abschließen? Mit der Fähigkeit, sich in das Gegenüber hineinzuversetzen, lassen sich Gegensätze überbrücken und Gemeinsamkeiten herstellen. Ganz gleich, ob es um einen Mitarbeiter geht, der versucht, die Lorbeeren für das Projekt eines Kollegen zu ernten, oder um eine Fremde, die in der Öffentlichkeit zu laut telefoniert – dieses Buch gibt Methoden an die Hand, um das destruktive Verhalten anstrengender Menschen zu stoppen und Konflikte in Kooperation zu verwandeln.