Za pomoci pestré škály pravdivých příhod a konkrétních případových studií vyvrací tato kniha obecně přijímanou představu, že pevně daný denní program, řád, pořádek a soustavnost jsou klíčem k úspěchu. Na příkladech z oblasti podnikání, výchovy dětí, vaření, boje proti terorismu, obchodu, a dokonce i na příběhu závratné kariéry Arnolda Schwarzeneggera ukazují autoři, že mírně neuspořádané systémy využívají zdroje efektivněji, dospívají k lepším řešením a dají se hůře rozvrátit než systémy organizované důkladně. Tuto myšlenku kniha aplikuje v měřítku malém (pracovní stoly, garáže), i velkém (vláda, společnost), odkrývá všechny oblasti, kde nepořádek může triumfovat nad pořádkem, a pomáhá čtenáři odhadnout správnou míru nepořádku v jakémkoli systému.
Eric Abrahamson Knihy
Eric Abrahamson zkoumá šíření, využívání i odmítání inovativních manažerských technik a jejich dopad na organizace a zaměstnance. Je známý svým bádáním o módních vlnách a trendech v manažerských přístupech. Jeho práce se soustředí na to, jak organizace a jejich pracovníci zvládají změny, a nedávno se zaměřil na studium přínosů mírně chaotických systémů. Tyto poznatky popularizoval v knihách, které ukazují, jak mohou zdánlivě neuspořádané situace a prostředí ve skutečnosti vést k lepšímu fungování.
Harvard Business Review on Leading Through Change
- 178 stránek
- 7 hodin čtení
Seventy percent of all change initiatives fail. Yours won’t have to—when you apply the practices provided in HBR on Leading Through Change. In this vital new resource, today’s leading thinkers offer suggestions for articulating a compelling vision of an organization’s future, overcoming employee resistance to change, and surmounting other challenges that come with leading change.
Die Autoren zeigen, dass übermäßige Ordnung in Alltag und Arbeit oft mehr kostet als sie nützt. Durch Beispiele aus verschiedenen Bereichen belegen sie, dass Mut zur Unordnung zu mehr Effizienz, Kreativität und Erfolg führen kann. Ordnung kann Zeit, Energie und Geld verschwenden.