Knihobot

Patty McCord

    Patty McCord se zaměřuje na přetváření pracovního prostředí skrze inovativní přístupy, které čerpá ze světa Silicon Valley. Zpochybňuje zavedené normy a vybízí k novému pohledu na „osvědčené postupy“. Své rozsáhlé zkušenosti z práce s globálními technologickými giganty i s dynamickými start-upy využívá k odhalení, jak se společnosti mohou stát stagnujícími a zaměstnanci cynickými. McCord věří, že lidé přicházejí do práce jako dospělí toužící po smysluplné práci a hrdosti na své výsledky, a šíří poselství o možnosti radikální změny pracovních kultur.

    Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
    Powerful
    Powerful : building a culture of freedom and responsibility
    • Netflix – одна из главных развлекательных компаний, поставщик и производитель фильмов и сериалов. Бывший директор по персоналу Netflix Патти Маккорд делится бесценным опытом создания команды мечты, нацеленной на общее дело. Книга о том, как воспользоваться уроками Netflix и применить разработанные принципы и практики в управлении компанией. Мощные практические инструменты от Netflix. С их помощью можно построить высокоэффективную команду, которой не будет равных на рынке. МакКорд прописала принципы радикальной честности на работе, которые помогут отсеять неэффективных сотрудников и мотивировать лучших. Вы научитесь: - находить талантливых сотрудников; - вовлекать интересной работой, а не бонусами и обещаниями; - увольнять без сожаления тех, кто не подходит компании; - создадите культуру производительности, ведущей к высокой прибыли.

      Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix2020
    • Powerful

      Building a Culture of Freedom and Responsibility (Intl)

      • 228 stránek
      • 8 hodin čtení

      The book offers insights from one of the architects behind the influential Netflix Culture Deck, exploring innovative approaches to company culture, leadership, and employee empowerment. It emphasizes the importance of transparency, freedom, and responsibility in fostering a high-performance workplace. Readers can expect practical strategies and thought-provoking ideas that challenge traditional corporate norms, making it a valuable resource for leaders and organizations aiming to cultivate a thriving culture.

      Powerful2018
    • When it comes to recruiting, motivating, and creating great teams, McCord says most companies have it all wrong. She helped create the high-performing culture at Netflix, and now she shares what she learned. McCord advocates practicing radical honesty in the workplace, saying good-bye to employees who don't fit the company's emerging needs, and motivating with challenging work, not promises, perks, and bonus plans.

      Powerful : building a culture of freedom and responsibility2017
      4,0