Čtvrtý , poslední díl publikace popisujícího skály a lomy ve zbylých oblastech Chřibů , které ještě nenavštívili. Osvětimanskem, Ježovskem, Medlovskem, Skalskem , Stříbrnickem provede autor , který přidává i dosud nenavštívené skály na Břestecku, Střílecku, Lískovecku a Roštínsku.
Zkoumání kulturních památek, zejména historických staveb, je klíčové pro památkovou péči. V praxi se však preferují výzkumy, které pomáhají odborníkům při plánování zásahů. "Zkoumání pro zkoumání" bývá často považováno za méně důležité, přesto některé výzkumy, jako archeologie, mají vysokou prestiž. Důraz na "užitý průzkum" vedl k nespojitosti některých výzkumů, kdy například restaurátor dokumentuje vrstvy nátěrů pouze na vybraných místech, zatímco velké části stavby zůstávají bez podrobného zkoumání. To způsobuje ztrátu cenných informací o historii a hodnotě památky, zejména při destrukci částí stavby bez odpovídající dokumentace. Hospodaření s poznatky o památkách je zásadní, neboť pochopení jejich významu úzce souvisí se znalostmi o nich. Cílem státní památkové péče by nemělo být pouze ochrana památek, ale i mnohostranné zkoumání jejich historického odkazu. Na základě těchto úvah byl realizován rozsáhlý výzkumný projekt NPÚ zaměřený na dokumentaci historických staveb v okamžicích, kdy jsou některé části přístupné, ale dosud nebyly zkoumány. Operativní průzkum a dokumentace (OPD) představují efektivní metody, které umožňují nahlédnout "pod povrch" stavebních konstrukcí a jsou tak nezastupitelným nástrojem historického studia.
Kniha je určena pro ty, kteří zabezpečují v menší firmě personální záležitosti. Poskytne vám informace, rady a postupy, jak zabezpečit všechny nezbytné činnosti: plánování lidských zdrojů, nábor pracovníků, trénink a rozvoj zaměstnanců, systémy odměňování, péče o zaměstnance (zdravotní, sociální, bezpečnostní předpisy) i ukončování pracovního poměru. Publikace je doplněna okomentovanými částmi zákona, které s danou personální problematikou souvisejí.
Sborník příspěvků z odborné konference Dějiny staveb 2003 v Nečtinách
Sborník příspěvků z konference Dějiny staveb 2002
Řízení lidských zdrojů prochází změnami a novými trendy, které ovlivňují zaměstnance a manažery, zejména personální manažery. Publikace se zaměřuje na aktuální trendy v této oblasti. Některé z nich se již etablovaly v organizacích a slouží jako základ pro implementaci moderních přístupů. Například poznatky o generaci Y jsou klíčové pro úspěšnou práci s generací Z (narozeni 1995–2000). Autoři se také věnují trendům, které sice nejsou nové, ale jejich prosazování v organizacích je důležité, jako aplikace etických principů, personální controllingu a managementu diversity. Výběr trendů reflektuje potřeby organizací a zkušenosti autorů s jejich aplikací. Tyto trendy by měly rozšířit teoretické znalosti čtenářů a pomoci pochopit jejich praktické využití, přičemž je důležité respektovat specifické podmínky organizace. Publikace cílí na manažery, podnikatele, personalisty a studenty vysokých škol, aby jim poskytla inspiraci a zdroj poučení v oblasti řízení lidských zdrojů.
Sborník příspěvků z druhého ročníku konference Dějiny staveb 2001
14. díl řady Chřiby záhadné a mytické podrobně mapuje skály, lomy a významné kameny v severní polovině chřibského pohoří. V publikaci autorské trojice Jiří Blaha, Jaroslav Hrabec a Bořek Žižlavský, čtenář nalezne příběhy vztahující se jak k jednotlivým skalám a lomům, tak i k lidem, kteří s kameny pracovali, dozví se o některých geologických zajímavostech a chybět nebudou ani pověsti z dávných časů. Vše je opět psáno velmi čtivou a poutavou formou, tak jak je u této řady již pravidlem.
