Hartmut Kreikebaum Pořadí knih (chronologicky)

Die "Strategische Unternehmensplanung" galt seit Jahren als Standardwerk und liegt nun in einer vollstandig uberarbeiteten Neuauflage vor. Der neue Titel - "Strategisches Management" - signalisiert die Weiterentwicklung und Aktualisierung des Buches. Die spezifischen Probleme und Arbeitsbereiche des strategischen Managements werden auf der Basis eines strukturierten Prozessmodells didaktisch klar aufbereitet. Das Lehrbuch berucksichtigt den aktuellen Stand der Literatur und gibt einen Uberblick uber neueste, fur das strategische Management relevante, Entwicklungen. Dies gilt insbesondere fur die grundlegenden Erkenntnisse des Market- und Resource-based View sowie die vielfaltigen Methoden und Instrumente des strategischen Managements. Eine Besonderheit des Buches liegt in der Berucksichtigung der vielfaltigen Herausforderungen, die sich durch die Globalisierung und die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen an das strategische Management ergeben. Das Buch richtet sich an Dozenten sowie Studierende der Betriebswirtschaftslehre in Bachelor- und Masterprogrammen mit den Schwerpunkten strategisches Management und Unternehmensfuhrung. Auch Fuhrungskrafte aus der Unternehmenspraxis erhalten wertvolle Anregungen und konkrete Handlungsanleitungen fur eine erfolgreiche Strategiearbeit.

in die Organisationslehre Von Dr. Hartmut Kreikebaum o. Professor der Betriebswirtschaftslehre an der Johann Wolfgang Goethe-Universitat Frankfurt am Main Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH ISBN 978-3-409-31371-1 ISBN 978-3-663-13464-0 (eBook) DOI <a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="http://10.1007/978-3-663-13464-0">10.1007/978-3-663-13464-0</a> Copyright by Springer Fachmedien Wiesbaden 1975 Ursprunglich erschienen bei Dr. Gabler-Verlag, Wiesbaden 1975. ofthe hardcover 1st edition 1975 Softcoverreprint Vorwort Entgegen einer haufig geubten Praxis bei der Wahl des Buchtitels versteht sich die vorliegende Arbeit in der Tat als eine Einfuhrung in den Problemkreis der Organisationslehre.Sie entstand auf Grund einerBitte des Verlegers, denjenigen Studierenden an Universitaten, Gesamthochschulen und Fachhochschulen einen Einblick in die Schwerpunkte der Organisation zu verschaffen, die sich mit die sem fur die spatere praktische Tatigkeit so wichtigen Gebiet nicht im Rahmen eines Wahlfachs oder eines speziellen Aufbaustudiums beschaftigen konnen. Dem interessierten Leser wird insbesondere ein Einblick in die fur die Fuh rungspraxis bedeutungsvollen Strukturfragen der Organisation geboten. Das Schwergewicht liegt dabei auf der Vermittlung gesicherter theoretischer Er kenntnisse unter Berucksichtigung ihrer praktischen Verwertbarkeit. Aus die sem Grund ist beispielsweise der Spartenorganisation und der Matrixstruktur ebenso wie den Management-Informationssystemen einschliesslich deren daten verarbeitungstechnischer Voraussetzungen ein entsprechendes Gewicht beige legt worden. Um der gebotenen Kurze willen wurde auf schaubildliehe Darstel lungen und formale Ableitungen verzichtet. Die Uberlegungen zur Veranderung organisatorischer Regelungen unterBeruck sichtigung ihrer Effizienz und Geltungsdauer richten sich in erster Linie an Leser, deren Interesse vorwiegend organisationstheoretischen Fragestellungen gilt. Doch tragt auch dieser Abschnitt den Charakter einer Einfuhrung. Die dort behandelten Probleme werden in einer in Kurze erscheinenden Veroffent lichung ausfuhrlicher untersucht