Viele Veränderungsprozesse, die einseitig auf Unternehmensgewinn ausgerichtet sind, scheitern, und die Motivation der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke. Die Autorin, Beraterin und Trainerin mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement, stellt ein integriertes Konzept zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs vor, das Unternehmensgewinn, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gleichermassen berücksichtigt.
Gisela Osterhold Knihy
1. leden 1950 – 1. březen 2017
Erfolgsperspektiven für Manager ab 45
So behaupten Sie sich als Führungskraft; neue Perspektiven garantieren das Weiterkommen
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Systemische Suchttherapie
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