Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování
Hodnocení knihy
Parametry
- 377 stránek
- 14 hodin čtení
Více o knize
Kniha zásadně mění pohled na organizaci firem, ať už ziskových, neziskových nebo státních. Navazuje na předchozí tituly a přináší nový pohled na strukturu a fungování organizací. Frederic Laloux, jehož přednášky přitahují tisíce diváků, nabízí první podrobný manuál pro budování organizací v souladu se současným vědomím. Tyto organizace se zaměřují na sdílený smysl, hodnoty, vnitřní motivaci a sebeřízení místo tradiční hierarchie a kontroly. V knize se dozvíte o evoluci organizací, fungování dnešních hierarchických korporací a jak je přebudovat pro 21. století. Nabízí příklady firem pracujících na nových principech a přístupy k základním aspektům podnikání, jako je nábor, školení, týmová spolupráce a řízení výkonnosti. Důvody k zakoupení zahrnují srozumitelný popis evoluce organizací, praktický návod na transformaci firem, čtivý jazyk autora, který usnadňuje pochopení podnikatelského světa, a schopnost burcovat k změnám. Kniha také propojuje čtenáře s podobně smýšlejícími podnikateli, což posiluje komunitu kolem těchto myšlenek.
Skladem máme celkem knihy Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování (2016).
Nákup knihy
Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování, Frederic Laloux, Viktor Jurek
- Jazyk
- Rok vydání
- 2016
- product-detail.submit-box.info.binding
- (měkká),
- Stav knihy
- Dobrá
- Cena
- 279 Kč
Doručení
Platební metody
Tady nám chybí tvá recenze.
- Titul
- Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování
- Jazyk
- česky
- Autoři
- Frederic Laloux, Viktor Jurek
- Vydavatel
- PeopleComm
- Rok vydání
- 2016
- Vazba
- měkká
- Počet stran
- 377
- ISBN10
- 8087917294
- ISBN13
- 9788087917299
- Série
- Štítky
- Naučná literatura, Společenské vědy, Byznys, Byznys & Management, Seberozvoj, Psychologická tématika, Psychologie, Kultura a společnost, Management & HR, Vůdcovství, Podnikání
- Hodnocení
- 4,2 z 5
- Anotace
- Kniha zásadně mění pohled na organizaci firem, ať už ziskových, neziskových nebo státních. Navazuje na předchozí tituly a přináší nový pohled na strukturu a fungování organizací. Frederic Laloux, jehož přednášky přitahují tisíce diváků, nabízí první podrobný manuál pro budování organizací v souladu se současným vědomím. Tyto organizace se zaměřují na sdílený smysl, hodnoty, vnitřní motivaci a sebeřízení místo tradiční hierarchie a kontroly. V knize se dozvíte o evoluci organizací, fungování dnešních hierarchických korporací a jak je přebudovat pro 21. století. Nabízí příklady firem pracujících na nových principech a přístupy k základním aspektům podnikání, jako je nábor, školení, týmová spolupráce a řízení výkonnosti. Důvody k zakoupení zahrnují srozumitelný popis evoluce organizací, praktický návod na transformaci firem, čtivý jazyk autora, který usnadňuje pochopení podnikatelského světa, a schopnost burcovat k změnám. Kniha také propojuje čtenáře s podobně smýšlejícími podnikateli, což posiluje komunitu kolem těchto myšlenek.