Skvele napsano. Ctive a se spoustou prikladu vcetne studii ktere dokazuji nektera tvrzeni.
Kupuješ přesně tu knihu, která je na fotce
Více o knize
„Než přišel Netflix, nikdy předtím neexistovala společnost jako Netflix.“ Tato revoluční firma generuje miliardové roční příjmy a oslovuje stovky milionů lidí ve více než 190 zemích. Klíčovým faktorem úspěchu je kultura nastavená Reedem Hastingsem, která může na první pohled působit radikálně. Díky této kultuře zaměřené na svobodu a odpovědnost se Netflix dostal na vrchol. V tomto světovém bestselleru spoluzakladatel Hastings odhaluje vnitřní fungování Netflixu: jak nastavuje nové standardy, váží si lidí více než procesů, upřednostňuje inovace před efektivitou a zaměstnance nekontroluje. Neexistují žádná pravidla pro dovolenou ani výdaje. Zaměstnanci se nesnaží potěšit své nadřízené, ale poskytují upřímnou zpětnou vazbu. Tyto neobvyklé metody vedly k bezkonkurenční rychlosti inovací a Netflix se stal jednou z nejoblíbenějších značek na světě. Tato kniha je výbornou a čtivou byznysovou příručkou, která dramaticky proplétá historii Netflixu. Je určena pro ty, kdo vedou týmy, firmy, budují startupy nebo pracují v organizacích, které chtějí zlepšovat.
Nákup knihy
Pravidlo žádných pravidel. Převratná firemní kultura, díky níž Netflix dobyl svět, Reed Hastings, Erin Meyer, Petra Badalec
- Jazyk
- Rok vydání
- 2020
- product-detail.submit-box.info.binding
- (pevná),
- Stav knihy
- Velmi dobrá
- Cena
- 109 Kč
Doručení
Platební metody
Zajimave videt ze takova kultura muze existovat a fungovat.
- Titul
- Pravidlo žádných pravidel. Převratná firemní kultura, díky níž Netflix dobyl svět
- Jazyk
- česky
- Autoři
- Reed Hastings, Erin Meyer, Petra Badalec
- Vydavatel
- Jan Melvil Publishing
- Rok vydání
- 2020
- Vazba
- pevná
- Počet stran
- 312
- ISBN10
- 8075551133
- ISBN13
- 9788075551139
- Série
- Štítky
- Naučná literatura, Skutečné příběhy, Byznys, Byznys & Management, Životopisy, Seberozvoj, Management & HR, Vůdcovství, Podnikání
- Hodnocení
- 4,25 z 5
- Anotace
- „Než přišel Netflix, nikdy předtím neexistovala společnost jako Netflix.“ Tato revoluční firma generuje miliardové roční příjmy a oslovuje stovky milionů lidí ve více než 190 zemích. Klíčovým faktorem úspěchu je kultura nastavená Reedem Hastingsem, která může na první pohled působit radikálně. Díky této kultuře zaměřené na svobodu a odpovědnost se Netflix dostal na vrchol. V tomto světovém bestselleru spoluzakladatel Hastings odhaluje vnitřní fungování Netflixu: jak nastavuje nové standardy, váží si lidí více než procesů, upřednostňuje inovace před efektivitou a zaměstnance nekontroluje. Neexistují žádná pravidla pro dovolenou ani výdaje. Zaměstnanci se nesnaží potěšit své nadřízené, ale poskytují upřímnou zpětnou vazbu. Tyto neobvyklé metody vedly k bezkonkurenční rychlosti inovací a Netflix se stal jednou z nejoblíbenějších značek na světě. Tato kniha je výbornou a čtivou byznysovou příručkou, která dramaticky proplétá historii Netflixu. Je určena pro ty, kdo vedou týmy, firmy, budují startupy nebo pracují v organizacích, které chtějí zlepšovat.