Masaaki Imai Životopis
Masaaki Imai je průkopníkem filozofie Kaizen, přístupu neustálého zlepšování, který integruje různé manažerské praktiky do firemní kultury. Jeho práce se zaměřuje na efektivitu procesů a podporuje transformaci společností z orientace na výsledky na orientaci na procesy. Imai se věnuje jak manažerským otázkám, tak praktickým problémům přímo v místě tvorby hodnot. Jeho přínos spočívá v popularizaci Kaizen jako selského rozumného přístupu k neustálému zlepšování napříč kontinenty.
MASAAKI IMAI pomohl za svou kariéru více než dvěma stovkám podniků mimo Japonsko promyslet si jejich organizační strukturu a zavést do řízení japonské metody. Je ředitelem Cambridge Corporation, mezinárodní poradenské a personální agentury se sídlem v Tokiu, kterou založil v roce 1962. Vystudoval na tokijské univerzitě amerikanistiku a v 50. letech strávil pět let ve Spojených státech, kde pracoval pro japonské Středisko produktivity ve Washingtonu (náplní jeho práce bylo především provázet skupinky japonských podnikatelů, kteří navštěvovali Spojené státy, aby se zde zblízka mohli podívat na „tajemství americké průmyslové produktivity“). V současné době Masaaki Imai píše a přednáší o japonské podnikatelské filozofii, především o postupných zdokonaleních a zdokonaleních, jež jsou podle něj stejně důležitá, jako „průlomové“ inovace. Na jeho seminářích je tato filozofie prezentována pod označením KAIZEN. Masaaki Imai je autorem knih „Ano není odpověď“ a „16 způsobů jak se vyhnout slovu Ne“.