Alessandro Rappazzo Knihy

Das Buch setzt sich mit dem aktuellen und zukünftigen Leadership auseinander. In dessen Mittelpunkt der Mensch und die Frage nach dem Warum stehen. Das Buch zeigt innovative Ansätze und moderne Methoden auf, damit junge und unerfahrene Führungskräfte von heute - erfolgreiche Leader von morgen werden. Das Buch beantwortet folgende sechs Thesen: 1. Zur Erreichung einer höheren Leistungsfähigkeit ist eine nachhaltige Sinnvermittlung zwingend. 2. Die Leistungsfähigkeit profitiert von der militärisch-zivile Vereinbarkeit. 3. Verständnis der Menschen-Generation ist ein Erfolgsfaktor zur Erhöhung der Einsatzbereitschaft. 4. Die Technologisierung der Gesellschaft hat Konsequenzen auf das Leadership. 5. Das Beherrschen der VUCA-Welt ist eine unverzichtbare Fähigkeit des Leaderships in der Zukunft. 6. Die Auftragstaktik hat seine Berechtigung in einer komplexen und modernen Gesellschaft. Der Autor kombiniert eine fundierte Literatur mit aktuellem Forschungshintergrund und seiner persönlichen Führungserfahrung. Damit will er den Führungskräften Verbesserungsmöglichkeiten im zivilen und militärischen Leadership aufzuzeigen.

Dieses Buch richtet sich an alle Absolventen der verschiedenen Lehrgänge der Schweizerarmee, die der Autor durch die Jahre ausbilden durfte. Selbstverständlich richten sich die Themen an jeden Milizler der Schweizerarmee. Das Buch ist in drei Hauptteile gegliedert: Der erste Teil beschäftigt sich mit der Analyse der Gelände, mit der Strategie und der Frage bezüglich künftiger Kriege. Der zweite Teil fokussiert die Rolle der militärischen Logistik und der dritte beschreibt die Aspekte der Weiterbildung und der Führung. Der Ansatz ist bewusst selbstironisch, direkt und teilweise provokant. Es ist die Kommunikation, die sowohl die Gruppe als auch den Einzelnen weiterbringt. Die hier vorgestellten Gedanken sind nur ein Startschuss, selbstkritisch über verschiedene Themen zu reflektieren. Der Autor ist diplomierter Berufsoffizier und Ausbilder bei der Schweizerarmee mit langjähriger Führungserfahrung.