Eunice Wussah Knihy

Focusing on the impact of training and development on employee performance, this study analyzes selected hospitals in Ghana. It identifies various training programs, such as ICT, leadership, and communication skills, and reveals a significant positive relationship between these programs and employee performance. Key influencing factors include financial resources, productivity enhancement needs, existing policies, and management commitment. The study emphasizes the importance of consistently allocating appropriate budgets for effective training and development initiatives.

Die Studie untersucht die Auswirkungen von Schulung und Entwicklung auf die Mitarbeiterleistung in ausgewählten Krankenhäusern in Ghana. Dabei werden verschiedene Schulungsprogramme in Bereichen wie IKT, Persönlichkeitsentwicklung und Managementfähigkeiten analysiert. Die Ergebnisse zeigen einen signifikanten positiven Zusammenhang zwischen Fortbildung und Mitarbeiterleistung. Wichtige Einflussfaktoren sind finanzielle Ressourcen, der Bedarf an Produktivitätssteigerung und das Engagement des Managements. Die Autoren empfehlen, ein angemessenes Budget für Schulungsmaßnahmen bereitzustellen, um die Effektivität der Programme zu gewährleisten.

Este estudo analisa o impacto da formação e desenvolvimento no desempenho dos funcionários em hospitais do Gana. Identifica programas de formação, como TIC e liderança, e revela uma relação positiva entre formação e desempenho. Fatores como recursos financeiros e políticas de gestão influenciam esses programas. Recomenda a alocação de um orçamento adequado.