Die zentrale Bedeutung, die Innovationen für die Sicherung der Existenz einzelner Unternehmen in einer Wettbewerbswirtschaft zukommen, ist unbestritten. Um so bemerkenswerter erscheint die Feststellung, daß gerade Großunternehmen hinsichtlich ihrer Innovationsfähigkeit im Laufe ihrer Entwicklung nachlassen und Schwächen aufweisen. Dieser Sachverhalt ist weniger eine Folge eines Ideenmangels in den Unternehmen; er begründet sich vielmehr in einem mannigfach bedingten Fehlen unternehmerischen Potentials, kreative Ideen in marktfähige Neuheiten umzusetzen. Vor diesem Hintergrund entwickelt der Verfasser ein gleichermaßen von der Führung und den Mitarbeitern eines Unternehmens zu realisierendes ganzheitliches Konzept, das die Revitalisierung und Etablierung des ›Unternehmerphänomens‹ innerhalb der Unternehmung vorsieht.
