Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung

Gesundheitsförderung zielt darauf ab, Menschen mehr Selbstbestimmung über ihre Gesundheit zu ermöglichen und sie zur Stärkung ihrer Gesundheit zu befähigen. Dabei sind nicht nur das Gesundheitswesen und seine Institutionen verantwortlich, sondern auch alle gesellschaftlichen Bereiche, die Gesundheit fördern oder gefährden. Gesundheitsförderung umfasst daher nicht nur die individuelle Entwicklung gesünderer Lebensweisen, sondern erfordert auch Veränderungen gesellschaftlicher Strukturen. Neben Individuen und Familien sind auch Länder, Kommunen, Organisationen sowie Entscheidungsträger in Politik und Wirtschaft Adressaten. Die Organisationsentwicklung im Kontext der Gesundheitsförderung strebt an, Organisationen so zu verändern, dass Gesundheit in Entscheidungsprozesse integriert wird. In diesem Band werden theoretische Grundlagen und spezifische Ansätze der Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung vorgestellt. Erfahrungen aus internationalen Netzwerken für gesundheitsförderliche Betriebe, Krankenhäuser und Schulen verdeutlichen übergreifende Zusammenhänge. Trotz lokaler Besonderheiten zeigt sich, dass Organisationsentwicklung als Methode der Gesundheitsförderung zu stabilen und tiefgehenden Ergebnissen führt. Die Inhalte umfassen unter anderem die theoretischen und methodischen Grundlagen sowie Empfehlungen für Politik und Praxis.