Bildungsmarketing im Spannungsfeld von Organisationsentwicklung und Personalentwicklung

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Die Bedeutung von Bildungsmarketing in Klein- und mittelständischen Betrieben ist groß. Der Bestand an Arbeitsplätzen wird immer mehr davon abhängig, dass die Produktion mit qualifizierten Mitarbeitern zu kostengünstigen Bedingungen wettbewerbsfähig bleibt. Vor diesem Hintergrund dokumentiert die Publikation, dass die angezielte Kooperation zwischen Bildungsträgern und Betrieben immer noch schwierig ist, die praktischen Erfolge jedoch vielversprechend sind.