Der Abbau personeller Überkapazitäten

Die Autorin widmet sich in dieser Veröffentlichung einer der aktuellsten Fragestellungen, die sich derzeit nicht nur aus wirtschaftswissenschaftlicher Sicht stellen: Welche Alternativen bestehen zu der in der Wirtschaftspraxis geübten Vorgehensweise des Personalabbaus im Rahmen des Prozesses zur Wiedergewinnung internationaler Wettbewerbsfähigkeit? Statt der „herkömmlichen„ Politik des massiven Personalabbaus, welcher mit negativen Wirkungen für alle an diesem Prozeß Beteiligten verbunden ist, wird in diesem Buch ein Konzept vorgestellt, welches sich als „innovative Sozialpartnerschaft“ treffend umschreiben läßt. Der Leser erhält eine Vielzahl an kreativen Überlegungen, aus denen nicht nur die weitere wissenschaftliche Diskussion, sondern auch die Unternehmenspraxis sowohl im Interesse der Mitarbeiter wie auch der ökonomischen Effizienz von Restrukturierungsprozessen hohen Nutzen ziehen kann.