Funktionswandel der VOEST-ALPINE-Stahlstiftung

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Für alle, die in Österreich mit Arbeitsmarktthemen beschäftigt sind, ist die „Stahlstiftung“ ein positiver Begriff, der symbolisiert, dass Personalreduktionen auch schonend durchgeführt werden können. Dies führte dazu, dass andere Großunternehmen mit ähnlichen Herausforderungen sich am Beispiel der Stahlstiftung orientierten und vergleichbare Wege einschlugen. Nach der Gründung diverser Unternehmensstiftungen wurden einige Jahre später Versuche unternommen, das als erfolgreich geltende Modell der Stahlstiftung auf neue Situationen zu übertragen. Der Autor dieser Studie wertete bereits 1997 die kontinuierlich erhobenen Daten der Stahlstiftung von 1994 bis 1997 aus, jedoch ergaben sich aus den statistischen Ergebnissen keine attraktiven Interpretationsperspektiven. Erst die Analyse der Pressemeldungen zur Stahlstiftung von 1987 bis 1998 offenbarte, dass die Gründung von Anfang an umstritten war. Die damaligen Kontroversen zeigen, dass organisatorische Vorgaben Ausdruck höherer Vereinbarungen sind, die die gesellschaftspolitischen Kräfteverhältnisse widerspiegeln. Diese Einsichten sind entscheidend, um das Geschehen auf der operationellen Ebene einzelner Arbeitsstiftungen zu verstehen. Die historisch orientierte Aufarbeitung der Presseberichte nimmt in der Arbeit einen größeren Raum ein und ermöglicht eine detaillierte Nachvollziehbarkeit der Entstehungsgeschichte dieser spezifischen Einrichtung, die den Beginn eines intensiven R