Der geliehene Erfolg

Flexible, mobile Arbeitskräfte, jederzeit und an jedem Ort einsetzbar – Leiharbeit ist angeblich eine ideale und zukunftsträchtige Arbeitsform sowohl für die Unternehmen als auch für die Arbeitnehmer. Der Autor, Betriebsrat in einem internationalen Konzern, kennt die Problematik aus der Praxis und zeigt zahlreiche negative Folgen auf betriebswirtschaftlicher, volkswirtschaftlicher und sozialpolitischer Ebene auf. Für ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen gibt es konstruktive Vorschläge im Umgang mit Leiharbeit.