Internes headhunting

Das Gute liegt auch im Personalbereich oft so nah! Das Buch des Berliner Unternehmensberaters Dr. Michael Thomas ist ein Pläadoyer dafür, die Aufmerksamkeit der Unternehmen mehr auf die eigenen Personalressourcen zu richten. Denn in Zukunft wird es immer schwerer und teurer werden, fehlende eigene Personalplanung durch die Jagd nach extrenen Spitzenkräften zu kompensieren. Thomas entwickelt ein konkretes Modell und bietet praxisnahe Checklisten. Besonders berücksichtigt werden die Belange kleinerer und mittelgroßer Betriebe. „Jeder Headhunter auf der Suche nach dem besten Autor für das Thema wäre unweigerlich bei Dr. Michael Thomas gelandet!“ Peter Hanker, Vorstandssprecher der Volksbank Gießen