Wertorientierte Unternehmenssteuerung, organizational slack und strategische Interaktion

Erfrischende Reaktivierung eines Klassikers der Organisationstheorie mit spieltheoretischen Mitteln. Cyert und March, die Klassiker der Organisationstheorie, vermuten „Slack“ -Spielräume oder Sicherheitspuffer - in vielen Organisationen und Budgets. Der Autor belegt mit spieltheoretischen Mitteln, wie „Slack“ durch optimale Budgetierungs- und Finanzierungskontrakte minimiert werden kann. Alexis H. Kunz, Universität Zürich