Outplacement und Transfergesellschaft

Was zunächst nur für eine handverlesene Zielgruppe des Managements üblich war, wird mittlerweile einer wachsenden Anzahl von Mitarbeitern der mittleren Führungsebene und solchen Beschäftigten zuteil, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind und voraussichtlich kurzfristig keine neue Stelle finden werden: Professionelle Hilfe durch Outplacement-Beratung oder Transfergesellschaften. Deren Ziel: Die betreuten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer so schnell wie möglich wieder in neue Beschäftigungsverhältnisse zu vermitteln und so den Weg in eine neue berufliche Zukunft zu ebnen. Lösungsangebote gibt es viele, aber nicht alle sind im individuellen Fall sinnvoll. Was genau verbirgt sich hinter den Schlagworten „Outplacement mit Berater“ und „Eintritt in eine Transfergesellschaft“? Die Experten Kuchenbecker und Schmitt geben Entscheidern und Betroffenen die wesentlichen Kriterien für den Einsatz von Outplacementmaßnahmen an die Hand und loten behutsam und an der Praxis orientiert aus, welche Chancen und Handlungsalternativen sich dem Einzelnen hier bieten. Mit Checklisten und Beispielen liefert ihr Buch solide und ausführliche Informationen zum Thema: Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, welche Hilfestellungen können Sie erwarten und vor allem: Welche finanziellen und beruflichen Vor und Nachteile ergeben sich aus Ihrer Entscheidung? Veränderungen beginnen im Kopf – und mit einer guten Vorbereitung sind Sie bereits einen entscheidenden Schritt weiter. Der Praxisratgeber der Outplacement-Profis richtet sich an alle, die sich mit den Instrumenten Outplacement, Eintritt in eine Transfergesellschaft oder auch einem Aufhebungsvertrag befassen und deren Chancen und Risiken kennen sollten.