Personenunternehmen in der Nachfolgeplanung

Mehr als drei Viertel aller deutschen Unternehmen sind Personenunternehmen. In diesen Unternehmen stellt sich früher oder später die Nachfolgefrage; sei es aus altersbedingten, gesundheitlichen oder sonstigen Gründen. Das Buch erläutert die gesamte Nachfolgeproblematik aus der Sicht des Unternehmers und leitet ihn an, rechtzeitig die für ihn und sein Unternehmen richtigen Entscheidungen zu treffen. Der Autor erläutert dazu die zivilrechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Grundlagen, die zwangsläufig die Basis für jedes Nachfolgekonzept bilden. Hier gibt es je nach Rechtsform teils unerwünschte Konsequenzen eines Erbfalles, die durch geschickte Gestaltungen im Vorfeld vermieden werden können. Das Hauptaugenmerk bei der Unternehmensnachfolge gilt freilich immer schon steuerrechtlichen Fragen und Gestaltungen. Der Autor zeigt nicht nur die geltenden Regelungen (und deren Schlupflöcher) auf, sondern erläutert im Detail anhand von zahlreichen Beispielen, was unter welcher Prämisse zu tun ist. Auch die oft unterschätzten einkommensteuerlichen Wirkungen der Nachfolge werden eingehend dargestellt. Schliesslich werden die wichtigsten Gestaltungsvarianten im Nachfolgefall (Stiftung, Betriebsaufspaltung, Betriebsverpachtung, Familiengesellschaft, Trust oder MBO/ MBI) vorgestellt und deren steuerliche Auswirkungen in einer Fallstudie genauer erläutert.