Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der betrieblichen Praxis

Neben den Grundlagen des neuen Rechts bietet Ihnen der neue Ratgeber genaue Anleitungen, wie Sie Ihre betrieblichen Personalprozesse diskriminierungsfrei gestalten - von der Einstellung bis zur Kündigung. Auf welche Bereiche meines Unternehmens wirkt sich das AGG aus? Drohen meinem Unternehmen künftig viele Klagen? Entstehen neue Kosten? Muss ich mein Personalwesen komplett neu gestalten? Wie steht es um die Beweislast? Führt das AGG zu umgekehrter Diskriminierung? Auf diese und andere am häufigsten gestellten Fragen gibt das Buch klare Antworten. Das neue Gleichbehandlungsgesetz greift tief in das Arbeitsrecht ein. Um Schadensersatzklagen zu vermeiden, müssen Sie insbesondere ihre Personalpraxis prüfen und diskriminierungsfrei gestalten. Das Buch bietet Ihnen Handlungsanleitungen, Argumentationshilfen, Checklisten und Muster für die sichere Umsetzung der Vorschriften des AGG. INHALTE - Die Grundlagen des neuen Rechts: bisherige Rechtslage, EU-Antidiskriminierungsrichtlinien, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Wie Sie Ihre betrieblichen Personalprozesse auf Schwachpunkte überprüfen und benachteiligungsfrei gestalten: Stellenausschreibung, Bewerberauswahl, Vergütung, Weiterbildung, Versetzung, Kündigung u. v. m. - Sonderkapitel: Wie Sie den Kundenkontakt diskriminierungsfrei gestalten. - Welche neuen Pflichten Sie als Arbeitgeber haben und was Sie im Zweifelsfall vor Gericht nachweisen müssen. AUF DER CD-ROM - detaillierte Checklisten, - Betriebsvereinbarung, - Gesetze