Lohnpfändung und -abtretung

Die Anwendung der rechtlichen Bestimmungen zur Berechnung des pfändbaren Einkommens sind für den Drittschuldner(Arbeitgeber) nicht immer ganz einfach, da es sich häufig um ein wenig bekanntes Rechtsgebiet im Rahmen der täglichen Personalarbeit handelt. Die Verantwortlichen in den Unternehmen müssen bei den monatlichen Abrechnungen feststellen, welche Nettobeträge dem Beschäftigten nun tatsächlich ausgezahlt werden. Durch die Zunahme der privaten Überschuldung hat sich der Personenkreis teilweise erheblich vergrößert. Da der Drittschuldner für Falschberechnungen u. U. schadensersatzpflichtig ist, muss der einzubehaltende Abzug in der richtigen Höhe ermittelt und abgeführt werden. Dieser Leitfaden ist für alle gedacht, die als Nichtjurist mit diesem Rechtsgebiet in der täglichen Praxis zu tun haben. Die anschaulichen Beispiele mit dem Verweis auf die entsprechenden Vorschriften der ZPO verdeutlichen die Zusammenhänge und vereinfachen so die Umsetzung. Die maßgeblichen Gesetzestexte, Pfändungstabellen und ein ausführliches Stichwortregister machen diesen Leitfaden zu einer schnellen Handlungshilfe für die tägliche Personal- und Abrechnungspraxis.