Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht

Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das am 18.8.2006 in Kraft getreten ist, setzt die Antidiskriminierungsrichtlinien der EU in nationales Recht um. Das Thema im Einzelnen: Inhalt des AGG (Ziele, Anwendungsbereiche, Benachteiligungsverbot, Rechtfertigung der Benachteiligung, Rechtsfolgen rechtwidriger Benachteiligung, Organisationspflichten des Arbeitsgebers, Rechte der Betriebsräte und Gewerkschaften); Praktische Auswirkungen des AGG (Maßnahmenkatalog und Hinweise für Arbeitgeber, Einstellungsverfahren, Durchführung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitverhältnisses)