Teilzeit- und Befristungsgesetz

„... kann jedem Praktiker ohne Einschränkung empfohlen werden.“ RA Prof. Dr. Heinz Gussen, NZA 16/13 Der HK-TzBG ist der Berater-Kommentar für Rechtsanwälte und Arbeitsrichter, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeitsverträgen und kollektivrechtlichen Regelungen werden für alle wichtigen Teilzeit- und Befristungsbereiche durchdekliniert. Die Ergebnisse haben vor Gericht Bestand. Die Neuauflage berücksichtigt die große Zahl an neuen Urteilen der Instanzgerichte, des BAG und des EuGH, insbesondere zur Missbrauchskontrolle bei Sachgrundbefristungen zur Missbrauchskontrolle im Zusammenhang mit der Umgehung des Anschlussverbots nach § 14 Abs. 2 TzBfG sowie zum Sachgrunderfordernis bei der Befristung von Beschäftigten, die eine Altersrente beziehen und zur Neuregelung des § 41 Satz 3 SGB VI, wenn das Ende des Regelarbeitsverhältnisses immer wieder durch das Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts verlängert wird. Besonders praxisnah Neu kommentiert sind der durch das Familienpflegezeitgesetz eingeführte neue Teilzeitanspruch sowie bereits die Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes, wonach unsachgemäße Kurzbefristungen für Wissenschaftler verhindert und Befristungen jetzt den angestrebten Qualifizierungen entsprechen sollen. Alles aus einer Hand und aktuell Die wichtigen Vorschriften im BEEG, SGB IX, im Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung sowie im PflegeZG und im TVöD sind ebenfalls auf den neuesten Stand gebracht.