Berufsbildung und Personalentwicklung

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Joachim Münch, emeritierter Professor für Berufs- und Betriebspädagogik an der TU Kaiserslautern, präsentiert in diesem Band Beiträge, die sich mit Berufsbildung und Personalentwicklung befassen. Er zeigt auf, dass diese beiden Bereiche erhebliche Schnittmengen aufweisen und ihre Trennung in Literatur und Wissenschaft nicht mehr zeitgemäß ist. Im ersten Themenkomplex wird der Zusammenhang von Beruf und Bildung behandelt, insbesondere die Theorien beruflicher Bildung im Kontext beruflicher Mobilität und lebenslangen Lernens in der modernen Wissensgesellschaft. Internationale Aspekte fließen ein, während Konzepte der Berufsbildung hinsichtlich ihrer Zukunftsfähigkeit diskutiert werden. Weitere Kapitel beleuchten Probleme von Organisation und Führung in privaten Unternehmen sowie staatlichen Bildungseinrichtungen, wobei die lernende Organisation als vielversprechender Lösungsansatz hervorgehoben wird. Angesichts der Globalisierung und des Innovationsdrucks internationaler Unternehmen werden Corporate Universities als Antwort auf neue Herausforderungen analysiert. Der letzte Themenkomplex widmet sich der Berufsbildung als Zielobjekt von Bildungspolitik, wobei Gestaltungsmöglichkeiten und -notwendigkeiten im Spannungsfeld von Bildungssystem und Beschäftigungssystem betrachtet werden. Zudem werden die wichtigsten Entwicklungen der Berufsbildungspolitik in Deutschland der letzten 40 Jahre beleuchtet, ergänzt durch Perspektiven der Bi