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Die Einführung des Einheitlichen Dienstreiserechtes für Arbeiter und Angestellte (EDR) im Mai 2006 ist nach der Einführung des Einheitlichen Entlohnungssystems (EES) im Jahr 2004 bereits der zweite wichtige Schritt zur Angleichung der Rechte von Arbeitern und Angestellten in der Elektro-und Elektronikindustrie. Es löst komplexe und äußerst unterschiedliche, über viele Jahrzehnte gewachsene Strukturen der bisherigen Kollektivverträge ab. Dieser Kommentar ist aus der Praxis für die Praxis geschrieben.
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Kommentar zum Dienstreiserecht der Elektro-und Elektronikindustrie, Bernhard W. Gruber
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