Ratgeber zur Lohnpfändung

Lohnpfändung ist für alle Beteiligten ein unerfreuliches Thema. Nicht nur für den Gläubiger, der „seinem Geld“ nachlaufen muss und für den Schuldner, der sich einen zwangsweisen Lohnabzug gefallen lassen muss, sondern auch für den Dienstgeber des Schuldners ist jede Lohnpfändung mit erheblichen Unannehmlichkeiten verbunden: Dem Dienstgeber wird aufgrund gesetzlicher Anordnung die Rolle des „Exekutors“ aufgedrängt, der Gläubigeransprüche vorzumerken, das Existenzminimum korrekt zu berechnen und die pfändbaren Bezüge an den rangmäßig zum Zug kommenden Gläubiger abzuführen hat. Das vorliegende Buch wurde mit der Zielsetzung verfasst, lohnpfändungsrechtliche Fragestellungen leicht verständlich und praxisorientiert darzustellen. Dementsprechend enthält das Buch viele Beispiele, Übersichten, Zusammenfassungen, Checklisten, Formulierungsvorschläge und stellt daher vor allem für die mit der Bearbeitung von Lohnpfändungen betrauten PersonalverrechnerInnen eine wertvolle Hilfe dar.