Arbeitsrecht

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Das Lehrbuch richtet sich an Studierende der Rechtswissenschaft sowie an andere, die sich auf dieses Rechtsgebiet konzentrieren. Es beleuchtet Grundstrukturen und Entwicklungstendenzen im Kontext sozialer, wirtschaftlicher und verfassungsrechtlicher Rahmenbedingungen und deren Einfluss auf Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Wichtige Themen sind die Reichweite des Arbeitsrechts, spezifische Rechtsgrundlagen wie Richterrecht und Regelungsinstrumente wie betriebliche Übung, sowie Modifikationen des allgemeinen Bürgerlichen Rechts bei Arbeitsverhältnissen. Besondere Aufmerksamkeit gilt den Rechtsinstituten des kollektiven Arbeitsrechts, etwa Tarifverträgen und Mitbestimmung. Die Neubearbeitung berücksichtigt gesetzliche Neuerungen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die Anpassung der Arbeitsrechtsordnung an europarechtliche Vorgaben sowie aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung, wie die Kontrolle allgemeiner Arbeitsbedingungen. Zudem wird der Kündigungsschutzklage, den Hauptleistungspflichten der Arbeitsvertragsparteien und dem Betriebsübergang mehr Raum gegeben. Die Kernelemente des kollektiven Arbeitsrechts sind stärker fokussiert, um den Studierenden den Zugang zu diesem Teilgebiet zu erleichtern.