Gläserne Belegschaften?

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Darf der Chef E-Mails der Mitarbeiter lesen? Darf er Videokameras installieren? Dürfen rechtswidrig erlangte Kenntnisse vor Gericht gegen die Beschäftigten verwendet werden? Diese Fragen zum Datenschutz behandelt Wolfgang Däubler in seinem Handbuch. Die 7. Auflage hat den Charakter eines neuen Buchs, da die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) 2018 eine neue gesetzliche Grundlage für den Beschäftigtendatenschutz schafft. Das bisherige Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) wird abgelöst, und das neue BDSG schließt nur die verbleibenden Lücken der Verordnung. Arbeitgeber haben zahlreiche neue Pflichten, deren Verletzung mit hohen Sanktionen geahndet werden kann, etwa bei der Dokumentation datenschutzrelevanter Vorgänge und illegaler Datenverarbeitung. Betriebs- und Personalräte sollten darauf achten, dass die neuen Regeln im Interesse der Beschäftigten beachtet werden. Das Handbuch erläutert klar die neue Rechtslage und bietet Tipps zur Anpassung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Die Schwerpunkte der Neuauflage umfassen die umfassende Darstellung der veränderten Rechtslage unter der EU-DSGVO, das neue BDSG und Handlungshilfen zur Umsetzung des neuen Rechts. Autor Dr. Wolfgang Däubler ist Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht an der Universität Bremen und hat sich auf den Beschäftigtendatenschutz spezialisiert.