Einstellungstests

Inhalte: Mit den Tests, Übungen und Rollenspiele prüfen und analysieren Sie die persönlichen, sozialen, methodischen Kompetenzen sowie die Führungskompetenzen der Bewerber im Vorstellungsgespräch. Aufgaben: Zur Vorbereitung durch die Bewerber im Vorfeld des zweiten Vorstellungsgesprächs. Zur Prüfung von fachlichen Qualifikationen in zentralen Positionen wie Sekretariat, Vertrieb, Marketing. Geringer Zeitaufwand: Die Tests dauern zwischen 5 und 20 Minuten. Mit Tipps zur geschickten Fragetechnik in Interviews. NEU in der 2. Auflage: Mit Arbeitsproben und Probearbeitstagen testen. Auf CD-ROM: Beobachtungsbögen und Bewertungsformulare Anweisungen und Anmoderationen für die Rollenspiele