Unternehmerische Innovationen durch das Managen von Werten

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Innovationen als wissensbasierte Produkte und Dienstleistungen sind entscheidend für wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen, wobei Unternehmen als zentrale Orte ihrer Entstehung fungieren. Der Zugang zu verschiedenen Wissensformen und deren kreative Integration, insbesondere in impliziter Form, sind für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und modernen Ökonomien von großer Bedeutung. Diese Aspekte spiegeln sich im Wissensmanagement wider, das sich auf die Explizierung impliziten Wissens konzentriert, jedoch auf Kosten dieses Wissens selbst geht, wie Michael Polanyi betont. Die Arbeit untersucht die Bedingungen, unter denen die Aktivierung und kreative Nutzung impliziten Wissens in Unternehmen möglich ist, ohne dessen Zerstörung zu riskieren. Dabei wird die Rolle kultureller Faktoren und moralischer Werte innerhalb der Corporate Governance analysiert, um deren Einfluss auf die produktive Nutzung von Wissen zu verstehen. Es wird aufgezeigt, dass moralische Werte, zusammen mit ökonomischen und kommunikationsbezogenen Werten, signifikanten Einfluss auf die Innovationsfähigkeit haben. Die strategische Gestaltung der normativen Unternehmensseite und deren Umsetzung durch Wertemanagementsysteme sind entscheidend für wissensbasierte Transaktionen. Die Arbeit bietet eine mikroanalytische Untersuchung aus der Perspektive der Governanceethik und -ökonomik und überprüft die entwickelten Thesen empirisch. Dabei werden auch