Betriebliche Zeitwertkonten

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Vor 15 Jahren wurde das „Flexi-Gesetz“ verabschiedet, das die sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen für Zeitwertkonten schuf. Unternehmen, die Zeitwertkonten nutzen, zeigen eine bemerkenswerte Vielfalt in der Gestaltung: Einige setzen sie gezielt für den vorzeitigen Ruhestand ein, etwa als Ersatz für die Altersteilzeit, während andere die flexible Lebensarbeitszeit zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung nutzen. Die Neuauflage berücksichtigt diese Vielfalt, indem Praxisfälle stärker betont werden. Ein neues Kapitel mit verschiedenen Gestaltungsbeispielen von Zeitwertkontenmodellen spiegelt die Erfahrungen der Autoren wider und bietet Unternehmen, die neue oder bestehende Zeitwertkonten gestalten möchten, einen direkten Nutzen. Zudem enthält ein Kapitel zum Familienpflegezeitgesetz rechtliche Rahmenbedingungen und zahlreiche Tipps zur praktischen Umsetzung. Ein besonderer Vorteil ist die Möglichkeit für Mitarbeiter, durch die Umwandlung von Entgeltbestandteilen ein Wertguthaben für einen vorzeitigen Ruhestand anzusparen. Mit dem Online-Freistellungsrechner können individuelle Berechnungen angestellt werden, um zu sehen, wie ein vorzeitiger Ruhestand aussehen kann und welche Umwandlungen dafür nötig sind. Alle praxisrelevanten Rechenparameter sind dabei frei wählbar.